派遣社員の給料、「3年働いたら時給3割アップ」を義務化へ 厚労省発表

1: 毒霧(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:04:55.81 ID:jKq6pHkg0 BE:123322212-PLT(13121)
sssp://img.5ch.net/ico/pc3.gif
派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、
具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

131: グロリア(山口県) [US] 2019/07/17(水) 20:30:42.30 ID:Ub9bk8u50
>>1
安倍ちゃん「契約社員はやり玉に挙がらないから無視」

136: ツームストンパイルドライバー(新潟・東北) [US] 2019/07/17(水) 20:31:37.79 ID:WD4ZPnF10
>>1
3年になる前に辞めさせられる以外思いつかない
そもそも派遣じゃなきゃ就職できないことが間違っているのになぜ
派遣体制の厚みを持たせることばかり進展させる?

2: 膝十字固め(ジパング) 戦争反対! [FI] 2019/07/17(水) 20:05:41.00 ID:7cJ3CaFL0
これってさ
いつだかの素人内閣が政治主導とかいって出鱈目やってたのが
現政権下できちんと糾されたって話でしょ
なんでマスコミが自民党批判の方向に世論を誘導したがってるのか謎だけど

3: ダイビングエルボードロップ(茸) [ヌコ] 2019/07/17(水) 20:05:54.55 ID:JqCK4w770
直前でクビかな

69: エメラルドフロウジョン(東京都) [MX] 2019/07/17(水) 20:18:45.02 ID:+Kge2/wt0
>>3
これ何年以上で正社員ってやつと同じ道を辿るよな
もう1年単位にしろよ

112: ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都) [JP] 2019/07/17(水) 20:25:38.60 ID:KI+Qzx2x0
>>3
これすぎるw
いいことしてるふりして肝心なところは経団連の思惑通り

116: マシンガンチョップ(SB-iPhone) [US] 2019/07/17(水) 20:27:21.45 ID:vYLp2pIe0
>>3
これ

137: 栓抜き攻撃(兵庫県) [US] 2019/07/17(水) 20:31:48.21 ID:u4Ze2siQ0
>>3
これやろなぁ

139: ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県) [CN] 2019/07/17(水) 20:31:57.80 ID:GG483Hbr0
>>3
だよね
役人はバカだな
大企業のリーマン社長だとしても少なくとも経営してる方が知恵はあるし

146: 不知火(庭) [US] 2019/07/17(水) 20:33:15.59 ID:q0a2y9hJ0
>>3
これしかない
今でさえ無期雇用や直雇用されないで切られまくってるのに

159: ジャンピングDDT(ジパング) [CN] 2019/07/17(水) 20:35:44.14 ID:E4c+MSrO0
>>3
これしかない
むしろその3年は3割アップにしてやるべき

164: フランケンシュタイナー(日本のどこか) [US] 2019/07/17(水) 20:38:08.20 ID:pfHBaUir0
>>3
これ
解雇規制や1000万円を超える罰金刑が無いザル法案

167: ランサルセ(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:38:44.38 ID:K4nXm1F60
>>3
これは当然として
そのあとどうするか
一応使える前線勢力だ
入れ替えるにしても2社で交代で回すか?

194: スターダストプレス(家) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:45:36.81 ID:f0HDibxS0
>>3
で終わってた

196: かかと落とし(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:46:00.17 ID:Ap+z83NY0
>>3
2年おきに使い捨てで人手不足を解消しようとしているのか

4: タイガードライバー(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:06:08.57 ID:u4JyWd350
三年も働いてるなら新卒減らして正社員にしたれよ

5: ドラゴンスリーパー(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:06:14.15 ID:Sqqr+qaw0
2年でクビ

70: 毒霧(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:19:14.23 ID:ytEQhM2I0
>>5
お前らかしこいな

6: ウエスタンラリアット(大阪府) [CN] 2019/07/17(水) 20:06:50.46 ID:oVl9Tio00
これ3年経つ前に解雇されるだけですよね

7: スターダストプレス(埼玉県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:06:53.18 ID:GRYBqE2v0
初任給が三割減るだけ

123: レッドインク(京都府) [PL] 2019/07/17(水) 20:29:21.75 ID:7gjj6k/U0
>>7
それだよな
そして現状と同じになるかと思いきや解雇

126: バックドロップホールド(東京都) [BR] 2019/07/17(水) 20:29:38.35 ID:kpOS6eOh0
>>7
甘いわwww

8: スターダストプレス(庭) [US] 2019/07/17(水) 20:06:59.83 ID:RVU7x/Gl0
3年で契約更新

9: キャプチュード(福島県) [JP] 2019/07/17(水) 20:07:11.47 ID:FrgLl2TN0
2年で派遣切り
そして新たな人材を!となるだけじゃん

10: 栓抜き攻撃(SB-iPhone) [IN] 2019/07/17(水) 20:07:17.38 ID:P7UtuDyX0
結局2年でクビにするのが
増えるだけじゃねぇか
馬鹿かよ

11: アンクルホールド(愛知県) [PK] 2019/07/17(水) 20:07:19.36 ID:2s5LlyuJ0
直前で絶対クビにするだろうな

12: フランケンシュタイナー(山梨県) [DK] 2019/07/17(水) 20:07:52.04 ID:SQkM9yeD0
3年目で契約更新されなくなるだけでしょ

13: アキレス腱固め(ジパング) [IL] 2019/07/17(水) 20:08:15.53 ID:5IAKvc5L0
正社員にもその制度いれてくれ

14: リバースパワースラム(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:08:18.98 ID:WPTmzcQR0
3年勤務って期限過ぎるやんけ

15: 32文ロケット砲(光) [KR] 2019/07/17(水) 20:08:28.33 ID:M2qZynhi0
双子の会社作って3年毎に循環契約するだけだろ

16: 断崖式ニードロップ(ジパング) [EU] 2019/07/17(水) 20:08:28.69 ID:4ypX/yCZ0
派遣契約でコントロールするだけね

17: デンジャラスバックドロップ(千葉県) [CN] 2019/07/17(水) 20:08:35.73 ID:qqEBczNW0
3年でクビですよ

18: タイガースープレックス(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:08:43.03 ID:Iyu/q1PD0
2年11カ月で首

19: メンマ(茸) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:08:59.79 ID:k3vFuR9w0
あのさあ!分かんねえことあったら自分から聞こうよ!!ねえ!!ガキじゃないんだからさあ!!

20: 張り手(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:09:13.40 ID:G8Jq+kSO0
役人って本当に現実見えてないな

26: 逆落とし(東京都) [ヌコ] 2019/07/17(水) 20:10:54.83 ID:JvXpQXcs0
>>20
役人こそ派遣雇いまくってるから
牢名主やお局化した派遣のクビを切りたいんだよ

85: マシンガンチョップ(埼玉県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:21:19.34 ID:sFEVDvhH0
>>20
だってハロワあたりの下っ端公務員みてみ?
クビにならなくて安定した仕事にしがみつくだけの奴らよ
なんも取り柄がない、やる気もない、そんな奴らが絶対クビにならないのが公務員
それで窓口みたいな煩わしい業務は非正規にやらせてるからな

自分ら犯罪でもやらない限り一生安泰なのに
他人のことなんか知ったこっちゃない

21: レインメーカー(SB-iPhone) [ヌコ] 2019/07/17(水) 20:10:09.36 ID:PThVGEvn0
三年で直接雇用にしろって話は?

22: アイアンクロー(大阪府) [JP] 2019/07/17(水) 20:10:40.52 ID:q7zms/KK0
派遣違法化したほうがもっとアップするよ

23: トラースキック(SB-iPhone) [JP] 2019/07/17(水) 20:10:40.97 ID:i6UN5aza0
誰でも一瞬で欠点に気づくのに
どんな会議して決めてんのこれ

24: キャプチュード(茸) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:10:44.52 ID:R7UUuraU0
2年更新だな

25: ツームストンパイルドライバー(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:10:53.87 ID:a4Cn4IQ90
直雇の非正規hどうなるの?

27: ダイビングヘッドバット(愛知県) [US] 2019/07/17(水) 20:10:56.27 ID:egKrwWiB0
期間工と一緒で2年11ヶ月で契約満期にするんだろ

28: チェーン攻撃(千葉県) [US] 2019/07/17(水) 20:11:35.02 ID:1P+aMp8t0
ただでさえ高い時給払ってんのにw

29: アンクルホールド(神奈川県) [US] 2019/07/17(水) 20:11:40.59 ID:z1gJJQII0
3年で切られるじゃん
韓国みたいなことしてどうすんだよ

30: バーニングハンマー(やわらか銀行) [CN] 2019/07/17(水) 20:11:51.55 ID:lTqIQ5LI0
3年働く前に契約切られるだけだよ

31: シューティングスタープレス(愛知県) [KR] 2019/07/17(水) 20:11:56.47 ID:+DRaOPs10
税金も3割アップするんだろどーせ

128: ムーンサルトプレス(埼玉県) [DE] 2019/07/17(水) 20:29:40.54 ID:6aBqD9ol0
>>31
竹中の会社などが、給料から差し引く分を
3割増やすんだよ

32: キドクラッチ(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:12:06.39 ID:10MxUv4C0
流れ作業みたいな工場勤めとかどうするだよ
スピード3割増しとかか?

33: ミッドナイトエクスプレス(三重県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:12:15.54 ID:on/ToR280
いっそのこと派遣そのものを廃止すべき
諸悪の根源が使い捨て時代の派遣制度にあるわけだから

153: マシンガンチョップ(常闇の街ルカネプティ) [ID] 2019/07/17(水) 20:35:05.09 ID:d3u7bIMU0
>>33
賛成

34: エルボーバット(神奈川県) [KR] 2019/07/17(水) 20:12:17.05 ID:cYSP0yIX0
これ不味いんだよね
氷河期時代のおっさんがリストラされるわ

35: ハーフネルソンスープレックス(埼玉県) [CN] 2019/07/17(水) 20:12:22.85 ID:ne75jbPV0
と言うか時給上げさすんじゃなくて人材派遣会社が5割以上取るのが問題なんじゃないの?上限2割とか決めればいいのにどんだけ奴隷商人の竹中優遇するんだよ

36: チェーン攻撃(東京都) [GB] 2019/07/17(水) 20:12:43.55 ID:5TkLzPR40
製造業の派遣なんて
事業主はアルバイトの3倍くらい
支払っているんだが?
問題はそれを派遣社員に払わない
派遣業社

37: ファイヤーバードスプラッシュ(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:12:44.61 ID:P3r8SEEu0
はい雇い止め

38: タイガースープレックス(愛知県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:12:58.07 ID:F4Hbx4+l0
どういう法律作ればいいんやろ
何年目で~ってやるとその前にやめられるやろ?
かといって雇用期間を短くしてはならないってやると産休の代わりとか短いスパンで入れられなくなる

どうしたらええんや?

39: アルゼンチンバックブリーカー(茸) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:13:02.39 ID:Twy8F4Wb0
対策しないと雇い止めありえるね

40: ダイビングフットスタンプ(東京都) [CV] 2019/07/17(水) 20:13:55.26 ID:63g5Yb5R0
この指針
バカが考えたに違いない
代わりはいくらでもいるんだから3年未満で解雇に決まってるだろ

41: リバースパワースラム(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:14:10.85 ID:hcQC4aPl0
雇い止め、再雇用でリセットです

42: オリンピック予選スラム(やわらか銀行) [ヌコ] 2019/07/17(水) 20:14:17.92 ID:Gcp2sI/T0
3年後突然のいじめ…

突然…

なぜ、うちの子が…

43: リバースネックブリーカー(兵庫県) [DE] 2019/07/17(水) 20:14:21.45 ID:4zwkPzd00
安倍政権が続く限りは、竹中と経団連のタッグの要望通りの政策が続くよ

44: キングコングラリアット(東京都) [HK] 2019/07/17(水) 20:15:00.23 ID:Xu/PWxtj0
え?
派遣社員の契約って、3年が上限じゃなかったっけ?
4 年目は無いのに4年目から時給アップっておかしくない?

129: ダイビングエルボードロップ(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:29:51.36 ID:sHXZLjQm0
>>44
言えてる。
確かに4年目派遣は存在しないはずだね。

147: ダイビングエルボードロップ(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:33:25.88 ID:sHXZLjQm0
>>44
あるいは、同業他社での経験年数を反映させるよう「派遣元」に義務付けてるのかな?

45: パロスペシャル(神奈川県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:15:07.08 ID:f/IsgfHI0
時給アップしなくて良いから、正社員と同じ仕事させるのやめろよ
あと定時で上がらせろ

46: タイガードライバー(長野県) [KR] 2019/07/17(水) 20:15:10.11 ID:zUXvTs4H0
何年かしたら直接雇用ってやつも一日前に契約切るとかやってたのにまた同じ事やるんかよ

47: リキラリアット(山形県) [IN] 2019/07/17(水) 20:15:10.69 ID:g06Ekrl60
2年11ヶ月でクビにして次のやつ雇う

48: 16文キック(東京都) [IE] 2019/07/17(水) 20:15:27.84 ID:Ezn4iQ7W0
派遣自体なくさねーと駄目じゃね

49: ドラゴンスクリュー(岐阜県) [JP] 2019/07/17(水) 20:15:32.27 ID:uxFyGcSK0
2年11ヶ月で首切りにするだけ 必要ならその後再雇用

50: ミラノ作 どどんスズスロウン(ジパング) [RO] 2019/07/17(水) 20:15:48.60 ID:cc9eOeyW0
バイトと派遣の違いがよくわからん。
バイトの方が切りにくいの?

55: タイガースープレックス(愛知県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:16:35.42 ID:F4Hbx4+l0
>>50
バイトは直接雇用
派遣は雇用主は派遣会社

51: ハーフネルソンスープレックス(埼玉県) [CN] 2019/07/17(水) 20:15:59.22 ID:ne75jbPV0
派遣会社の手数料は最大2割3年以上同じところなら上限1割とか1割5分で雇う方も雇われる方も納得じゃん中貫平蔵はまじ捕まれ人身売買で国際指名手配されてしまえ

63: チェーン攻撃(東京都) [GB] 2019/07/17(水) 20:18:10.65 ID:5TkLzPR40
>>51
その通り
小泉と竹中とその継承者の安倍政権は史上最悪の経済犯罪政権なのに
なぜかマスコミや野党はここを突かない不思議

52: フランケンシュタイナー(ジパング) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:16:05.62 ID:SjMPmgTc0
1年で10%うpの方がよい

93: ダイビングヘッドバット(栃木県) [CN] 2019/07/17(水) 20:22:16.54 ID:XN6JIaLk0
>>52
これだよなあ・・・

53: クロスヒールホールド(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:16:13.73 ID:ak7ZF1b60
3年後にアップするから3割引きの時給からスタートな

54: 断崖式ニードロップ(家) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:16:25.65 ID:B/FWrfK70
もう派遣労働自体を違法にしちまえよ

56: エメラルドフロウジョン(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:16:37.53 ID:DQmAlw730
嘱託の障害者とか早くやめてくれ
使えないのにプライドだけは一丁前で口ばかり
ロジックで詰めるとすぐ逃げやがる

57: ダイビングエルボードロップ(福島県) [US] 2019/07/17(水) 20:16:42.37 ID:V0j58QAW0
直前でクビの一択

58: キチンシンク(秋) [IL] 2019/07/17(水) 20:16:45.01 ID:bOi8bUbg0
5年ルールってものがあってな

59: ストマッククロー(神奈川県) [JP] 2019/07/17(水) 20:16:53.34 ID:ktOXz8pD0
一旦解雇→再雇用のコンボで繋ぐだけでしょ

65: タイガースープレックス(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:18:16.74 ID:Iyu/q1PD0
>>59
一年間は再雇用できないけどね

60: フロントネックロック(鹿児島県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:17:38.37 ID:g9vZaH6E0
3年使い捨てで決まりだな

61: ドラゴンスクリュー(やわらか銀行) [US] 2019/07/17(水) 20:17:48.69 ID:3CdKU+SI0
優秀な奴はそんな法律なくても昇給してるから

62: フランケンシュタイナー(福島県) [GB] 2019/07/17(水) 20:18:08.13 ID:1As2W+Ak0
国民から搾り取って公務員の給料アップ
これの縮図が派遣システムだよな

64: シャイニングウィザード(神奈川県) [US] 2019/07/17(水) 20:18:16.25 ID:ai+2dHk60
正社員の福利厚生や役職の手当てをちょっと減らして
雇いやすくするのが一番な気がするんだが

66: メンマ(茸) [CN] 2019/07/17(水) 20:18:31.36 ID:2MzZwxfE0
さんざん既出だが3年未満で切るだけですな
なんでこうも官僚はボンクラなのかね

67: TEKKAMAKI(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:18:35.07 ID:+WNNp01S0
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。

法窓夜話 私家版
続法窓夜話 私家版
https://twitter.com/0Idm3vd9TYmFDaQ/status/1144182365134061568
(直リンNGのためtwitterが開きます)okb
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

68: スパイダージャーマン(福岡県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:18:37.89 ID:3yaopQRG0
うちに入ってる業者は優秀でもきっちり3年で派遣を変えてるわ

71: 急所攻撃(東京都) [DE] 2019/07/17(水) 20:19:18.94 ID:okzl2LjU0
3年で確実に切られるシステムか

72: 超竜ボム(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:19:22.86 ID:aUTPo80o0
派遣ギリされるから問題なんだよな

73: リキラリアット(やわらか銀行) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:19:23.92 ID:p0KOILwz0
ブスでも美人でも、三年になる前に首切りするわ。

74: バックドロップホールド(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:19:24.07 ID:ru6CFlF/0
3年働いたら契約解除、1ヶ月間空けてまた安い時給から始めるの繰り返しになるだけやろ(笑)

75: 河津落とし(群馬県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:19:25.18 ID:8CjNGTi40
バカジャネーノ

76: フランケンシュタイナー(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:19:30.01 ID:54lnbWnt0
派遣会社には、正社員並の時給をはらってるんですが……
中抜きに関する規制はしないんですかね?
パソナさん、だいぶ儲かってるんですよね?

91: アイアンクロー(栃木県) [US] 2019/07/17(水) 20:22:05.89 ID:8tRhZcJg0
>>76
テンプで派遣やってたとき33%引かれてたな
経理だから自分に請求書きてて分かった
別の派遣会社の時は50%引かれてた

100: ショルダーアームブリーカー(庭) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:23:49.41 ID:zA/DG3Vd0
>>91
わたしのところは6割以上抜かれているわ。

97: オリンピック予選スラム(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:23:15.68 ID:cvFGFMQj0
>>76
そういえば今は中抜き率に対する規制がないんだっけ?
そっちの方が遥かに実効的なものに見えるけど、何でやらないんだろ

106: ショルダーアームブリーカー(庭) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:24:52.52 ID:zA/DG3Vd0
>>97
元慶應大の教授が逝かない限りがめつく搾り取るやろね。

77: ドラゴンスープレックス(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:20:14.42 ID:zMR8jhb00
2年11ヶ月で解雇だな

78: バックドロップホールド(空) [JP] 2019/07/17(水) 20:20:14.50 ID:y+g0ISEs0
まさに悲劇。

79: リキラリアット(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:20:22.34 ID:lGig2oXc0
TVKの契約アナウンサーが
現行4年から今度は3年でクビ斬られるだけだな

80: 急所攻撃(東京都) [DE] 2019/07/17(水) 20:20:23.81 ID:okzl2LjU0
使えるヤツも、解雇&再契約だな

81: イス攻撃(静岡県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:20:39.21 ID:JeKvLr0K0
もともと3年派遣ルールで2年11ヶ月で切られるんだから
全く、意味を成さないんだなあ

3年ルールのせいで、5年10年の長期間の勤務が出来なくなって
仕事も中身の有る業務も任せられなくなっちゃったし、
無能な小役人は足引っ張ってるだけのクズだよ

82: ブラディサンデー(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:20:51.39 ID:pBfg7XA00
法律的には3年以上勤めている非正規は存在しないみたいだからな

83: ニールキック(家) [FR] 2019/07/17(水) 20:21:01.01 ID:RCJfxqYf0
派遣って半年くらいで辞めるから同じ

84: エメラルドフロウジョン(SB-iPhone) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:21:16.98 ID:au5UEiIs0
派遣会社に厳しくね?
派遣先の方は痛くもなんとも無いけど勘違い野郎は派遣する前に切れよ

86: グロリア(公衆電話) [JP] 2019/07/17(水) 20:21:25.52 ID:7ltq7tiD0
今日日、派遣契約なんてやってないだろ
みんな業務委託契約という抜け穴を使ってる

87: オリンピック予選スラム(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:21:42.40 ID:cvFGFMQj0
でもさ。給料あげる義務を負うのは派遣元だろ?
派遣先はコスパ悪くなったからって切手も派遣元が給料あげる義務を追うのでは?

88: ドラゴンスリーパー(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:21:56.91 ID:ST5hcW1R0
中抜き規制しろ

103: キドクラッチ(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:24:10.44 ID:10MxUv4C0
>>88
自分で各種保険でガチガチに身の回りを固めて企業に信頼を作ってからそういう事をいいたまへ

122: サッカーボールキック(和歌山県) [GB] 2019/07/17(水) 20:29:02.71 ID:w/btxNy80
>>103
キミは中抜き規制には反対なの?

89: テキサスクローバーホールド(滋賀県) [ES] 2019/07/17(水) 20:22:02.28 ID:c8IdPXLK0
いつでも首切りできるのに3年経ったらとかほんと役人は役人だね

90: キャプチュード(長崎県) [US] 2019/07/17(水) 20:22:04.55 ID:KvXjLMht0
中抜き規制をなぜやらないのか
中抜きは1割までとか制限しろよ

92: 断崖式ニードロップ(ジパング) [EU] 2019/07/17(水) 20:22:09.76 ID:4ypX/yCZ0
よく考えたら多くの正社員は3年たっても3割も給料上がらないんだから、雇い止がなければ派遣社員になればハッピーじゃね?
自分はそんな会社にいないからしらんけど。

191: ハーフネルソンスープレックス(宮城県) [RO] 2019/07/17(水) 20:44:48.59 ID:67Zdi2tF0
>>92
交通費自己負担、ボーナス無し、
3年まで(3ヵ月or6ヵ月で更新、勿論更新されなかったら契約終了)
資格無かったら自給はバイトと変わらない

94: ショルダーアームブリーカー(庭) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:22:44.80 ID:zA/DG3Vd0
この法案ができたら2年11か月で派遣切りが横行するわ。出すなら最初から出せって。

95: クロスヒールホールド(庭) [CA] 2019/07/17(水) 20:22:57.15 ID:fuHo+RSo0
2年11ヶ月でクビ

96: トペ コンヒーロ(日本) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:23:08.27 ID:0sHEfJF20
派遣会社が中抜きしすぎなんだろ?

98: ときめきメモリアル(秋田県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:23:31.66 ID:heQbvu9Q0
7割でスタートにします

99: エメラルドフロウジョン(兵庫県) [EU] 2019/07/17(水) 20:23:40.46 ID:ik1ZUD7i0
年功序列の糞な社会が少しずつ実力主義に移行してるのになんでいまさらこんな長いこといたら高い給料なんて義務にするの

101: ブラディサンデー(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:23:52.77 ID:pBfg7XA00
まぁ給与があがらない仕事しか任されないから都合のいい非正規だってはなしだが

109: オリンピック予選スラム(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:25:10.16 ID:cvFGFMQj0
>>101
文面を読む限りは給料の上がらない仕事がどうとか関係なしに3割上げろと読めるが…

102: ネックハンギングツリー(京都府) [GB] 2019/07/17(水) 20:24:02.92 ID:mOeKPFOi0
時間単価4200円の俺は5460円になるのか
月平均150h程度の勤務だから月収ベースで80万円超えるなw
胸熱だわwwww

104: パロスペシャル(神奈川県) [SE] 2019/07/17(水) 20:24:33.97 ID:bwQAiNDK0
3年雇われる派遣てよっぽど優秀じゃないといないよ
そうゆう人材になら3割昇級くらいブラックでも普通する

105: サッカーボールキック(調整中) [CN] 2019/07/17(水) 20:24:49.72 ID:iPHELOgs0
クビだな

107: フェイスクラッシャー(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:24:56.03 ID:Xi4TVs5F0
今後派遣は2年11ヶ月契約となるのですね

108: フルネルソンスープレックス(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:24:57.74 ID:hRH4+y2w0
中間搾取を減らせばいいだけだろ
派遣会社のやってることなんて結婚相談所程度のこったろ?
給料からずっとピンハネなんて暴挙がなぜ許されてるんだか

117: オリンピック予選スラム(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:27:33.38 ID:cvFGFMQj0
>>108
派遣先が限定社員的な位置付けで直接雇用すればいいんじゃね?
社会保険とかのコスト考えても総額減らしてもwinwinになりそうだけどなあ

110: サッカーボールキック(dion軍) [US] 2019/07/17(水) 20:25:12.66 ID:7ROc4PF10
最初の3年は激安で使われるってことだよねこれ?
それで3年経ったら捨てられるのか

111: 逆落とし(神奈川県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:25:31.96 ID:xIw0yzyo0
3年以上働けなくなったよね?

113: ブラディサンデー(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:26:03.09 ID:pBfg7XA00
企業は常に経営が儲かることばかり考えてるのだから政府は常に労働者の権利ばかり考えるでちょうどいいのにな

114: 膝十字固め(東京都) [FI] 2019/07/17(水) 20:26:13.41 ID:L6nlH38/0
3年働いたら正社員の義務化のおかげで多くの人が職失った事実から何も学んでないな

119: ブラディサンデー(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:27:46.99 ID:pBfg7XA00
>>114
セフレから彼女への昇格を望まなければ一生セフレでいられたのによけいなことしないでくださいってか

115: ドラゴンスリーパー(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:26:31.65 ID:V9RnEq2A0
一度三年で契約切ればいいだけだろ、抜け道だらけで意味ねーだろ

118: チキンウィングフェースロック(SB-Android) [AT] 2019/07/17(水) 20:27:37.07 ID:tcT2qsun0
だったら正社員は5割アップさせろや

120: 足4の字固め(東京都) [UY] 2019/07/17(水) 20:28:04.99 ID:Vola5fKU0
3年前に首切るんでしょ知ってるぞ

121: ダイビングヘッドバット(庭) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:28:16.25 ID:00EUhzTF0
これは無能な氷河期世代再雇用に備えての処置だろ

124: アトミックドロップ(中部地方) [US] 2019/07/17(水) 20:29:26.24 ID:1Q+10EN90
3ヶ月ごとに昇給させ3年後は3割になってるといつのが正しい

125: キャプチュード(長崎県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:29:33.26 ID:b4tF3AG50
また守られない指針、やってる感出すだけで無駄だろ、なんでルール決めて刑事罰を与えないの?
やる気ないでしょ。

127: 毒霧(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:29:39.80 ID:ceH2+srm0
それでも時給なんだw

130: ネックハンギングツリー(兵庫県) [US] 2019/07/17(水) 20:30:39.61 ID:asGceg+k0
中抜き規制はなんで絶対にやらないの?

132: フォーク攻撃(ジパング) [GB] 2019/07/17(水) 20:30:53.74 ID:upRc8A0R0
毎年上げろよ

133: キン肉バスター(北海道) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:31:02.34 ID:stu4nhbT0
身分が不安定なんだから正社員より高くないとおかしい
厚労省ってバカなんだな

134: ボ ラギノール(ジパング) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:31:02.62 ID:Rv+eMfqy0
別の市に会社を作って三年ごとに派遣社員を入れ換えれば三年ルールは回避できるよ
お手軽な方法でザルにできるから結構やってる
それを見抜けない国は馬鹿の極み

135: ショルダーアームブリーカー(奈良県) [CZ] 2019/07/17(水) 20:31:10.93 ID:p9ZoRe1q0
派遣の給料って高卒新入社員より高かったりするんだけど…

138: バーニングハンマー(やわらか銀行) [CN] 2019/07/17(水) 20:31:50.10 ID:D3bljPl40
派遣切りに拍車がかかる

140: リキラリアット(やわらか銀行) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:32:11.11 ID:p0KOILwz0
三年毎に、雇用の継続をちらつかせて派遣OLの身体検査できるやんけ。

141: バックドロップホールド(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:32:39.23 ID:P7vAxvkU0
三年経ちそうになったらバイバイだろうな

142: 断崖式ニードロップ(東京都) [AU] 2019/07/17(水) 20:32:39.80 ID:qnW+1ZKK0
スマホで2年縛りはやめろと言っても、派遣社員の3年縛りはやれと・・・w

143: エメラルドフロウジョン(ジパング) [CA] 2019/07/17(水) 20:32:58.59 ID:VG8XHlhd0
派遣会社への支払いを3割上げるってこと?
直に切り替えたほうがマシじゃない?

144: アイアンフィンガーフロムヘル(北海道) [CH] 2019/07/17(水) 20:33:01.87 ID:W7Uob79m0
契約更新しないだけやん

145: ドラゴンスープレックス(東京都) [PH] 2019/07/17(水) 20:33:12.92 ID:vuIc9BAB0
3年で契約満了になるだけ。
今でも3年超えで無期雇用になるんだし、なおさら。

148: ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県) [GB] 2019/07/17(水) 20:33:42.03 ID:O9bC124J0
3年で切られることが確定してしまった

149: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:34:08.88 ID:aCFEftiv0
3割アップの分は現金で払わないといけないという規則は無い。

150: 名無しさん@涙目です。(空中都市アレイネ) [NL] 2019/07/17(水) 20:34:28.11
2年間昇給無しで3年直前で解雇

151: ジャーマンスープレックス(ジパング) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:34:52.94 ID:3O7BhYU20
切ったら勿体ないから3割足してやろう、と思わせるような人材になりたまえというエールですよ

192: 不知火(庭) [US] 2019/07/17(水) 20:45:07.58 ID:q0a2y9hJ0
>>151
ただでさえ派遣会社に払う金が高いのに3割も高くなるなら3年越えて派遣のまま雇う意味が企業側にないと思う
それだけの人材なら直雇用にすると思うな

152: カーフブランディング(東京都) [KR] 2019/07/17(水) 20:34:56.45 ID:AY3ziyu/0
3年で契約切るだけです

154: ダイビングヘッドバット(庭) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:35:13.43 ID:00EUhzTF0
厚生省は余計なことすんな!

155: ファイヤーボールスプラッシュ(静岡県) [US] 2019/07/17(水) 20:35:22.33 ID:ggculmUk0
派遣社員は正社員より手取賃金3割増にすれば糞派遣会社潰れる

156: イス攻撃(静岡県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:35:27.65 ID:JeKvLr0K0
そもそも能力のある人ほど、正社員を望んでない人も沢山居るんだよ
割り切り派遣で高給貰う方が後腐れも、人間関係の煩わしても無くて良い ってね

157: ファイヤーバードスプラッシュ(東日本) [CN] 2019/07/17(水) 20:35:32.83 ID:dfCbqGzw0
派遣元のピンハネ規制しないといつまでたっても変わらないわな

158: ファルコンアロー(四国地方) [US] 2019/07/17(水) 20:35:34.98 ID:xQTnzPh30
それよりピンハネを最高でも10%までに制限する法律でも作ってほしいんだが

160: エルボーバット(茸) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:36:09.38 ID:LyGgaksU0
部署移動でリセット?

それとも3年交代で付近の工場回るのかな

161: 膝靭帯固め(宮城県) [US] 2019/07/17(水) 20:37:06.64 ID:bjejHM4q0
派遣会社を国営にしろよ

162: ネックハンギングツリー(茸) [PK] 2019/07/17(水) 20:37:35.44 ID:N268xRhG0
派遣を解禁してから日本はおかしくなってるよな
小泉と竹中とアベはいつ責任取るんだ?

163: スパイダージャーマン(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:37:37.26 ID:+nIDpt+L0
そもそも先進国なのに、こんな奴隷制度があるなんて恐ろしいだろ

今は良くても将来自分もリストラされるかもしれない
中年になって契約切られないか常に気にする時給仕事なんて絶対やりたくないわ

168: イス攻撃(静岡県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:39:27.21 ID:JeKvLr0K0
>>163
無能は社畜をしてりゃ良いのよ
派遣は、どこへ行ってもやれる能力の有る奴には、都合のいいポジなんだから

180: フロントネックロック(兵庫県) [US] 2019/07/17(水) 20:42:33.62 ID:a1MkiDtI0
>>163
エリートが当日クビになる国もあるけど
当日クビになる国は途上国?

165: エルボードロップ(東京都) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:38:08.75 ID:kifyxbKq0
正社員でも伸びないのに…

166: パロスペシャル(神奈川県) [SE] 2019/07/17(水) 20:38:17.84 ID:bwQAiNDK0
日本沈没しかかってんのに黙って仰せ通りに人件費膨らませる企業なんてない。無駄

169: バックドロップ(光) [IT] 2019/07/17(水) 20:40:06.57 ID:aO46RB1o0
三割アップって正社員より遥かに上昇率たけえじゃねえか
アホなのか

170: ダイビングフットスタンプ(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:40:10.67 ID:vOxJJopU0
何故、三年かけて毎年一割ずつ上げないのか
明らかに3年満了で切る余地を残していて
雇用者はノーダメージで直接雇用義務の生ずる
三年間で使い捨てられますよってことでおk?

178: パロスペシャル(神奈川県) [SE] 2019/07/17(水) 20:42:00.70 ID:bwQAiNDK0
>>170
オケ(会社が雇用継続したい超優秀者は除く)

171: トラースキック(静岡県) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:40:23.49 ID:RmQTN+gr0
※努力義務で罰則はありません

172: アイアンクロー(東京都) [CN] 2019/07/17(水) 20:40:24.71 ID:XgQ/GOPp0
クビも何も派遣って3年間しか同部署で勤務出来ない法律作っただろ??
何がしたいんだ??

173: ダイビングエルボードロップ(ジパング) [US] 2019/07/17(水) 20:40:30.25 ID:sHXZLjQm0
全ての元凶は正社員を首に出来ないこと。これをなくせば派遣、正社員の枠組み自体がなくなる。

174: テキサスクローバーホールド(兵庫県) [US] 2019/07/17(水) 20:41:02.76 ID:upD2kHNp0
派遣の方をどういじっても無理なんだよね
正社員を廃止するしか無い

175: ハイキック(東京都) [GB] 2019/07/17(水) 20:41:22.65 ID:03Dhi5U+0
これ時給制で働いてる人のみ?
つー事は警備員とかは時給制じゃないから
何年働こうが関係無いのか

188: エルボードロップ(茸) [CA] 2019/07/17(水) 20:43:51.05 ID:FaeNf0wi0
>>175
警備会社に払う金額が上がる
警備会社が警備員に払う給料が増えるとは限らん

176: ニールキック(千葉県) [US] 2019/07/17(水) 20:41:37.10 ID:Wyzq+83h0
直前でクビにだよ。
うちも直前でみんなクビにするから、突然人が足りなくなり、残業だが出る残業は働き方改革で出来ないからサービス残業してる。

177: エルボードロップ(茸) [CA] 2019/07/17(水) 20:41:52.58 ID:FaeNf0wi0
派遣契約って数ヶ月単位だよな?
契約更新する時に一割アップを義務にするか
数ヶ月単位での契約を禁止して数年単位にすれば?

179: バーニングハンマー(神奈川県) [US] 2019/07/17(水) 20:42:20.68 ID:1Affjpp+0
正社員を金銭解雇できるようにするのが本当の解決策だ。
業績の浮き沈みがある普通の会社なら、簡単に解雇できない正社員は雇いたくないのが当たり前。

それに使えない社員を保護しているつもりだろうが、実は飼い殺しでしかないんだよ。
その企業内では無能でも、力を発揮できる別の仕事に巡り合える可能性は広がる。

181: イス攻撃(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:42:40.13 ID:wplA5j1r0
一年で一割ずつアップさせろよ

182: ショルダーアームブリーカー(家) [EU] 2019/07/17(水) 20:42:50.95 ID:ev7MOPh60
>同じ業務

違う業務にまわすだけ

183: ミッドナイトエクスプレス(神奈川県) [US] 2019/07/17(水) 20:43:18.19 ID:IaaDv8mQ0
最近は3年ルール回避のために、自社の正社員にして派遣させる会社も増えてるからな 正社員が派遣される場合、賃金体系が普通の社員に比べて昇給しにくいのを考慮してるのかね

184: エメラルドフロウジョン(静岡県) [US] 2019/07/17(水) 20:43:23.93 ID:c7RYfPKf0
3年でいきなり3割より、一年で10%を義務にした方がいいと思う

185: ボマイェ(家) [ES] 2019/07/17(水) 20:43:36.41 ID:4Ju/5da80
5年雇い止めされた俺が言う

直前でクビになるか別会社に名前が変わるぞ

186: スパイダージャーマン(家) [DE] 2019/07/17(水) 20:43:47.25 ID:abpbn9DY0
中高年を2年で派遣切り→ナマポコース

これアベどーすんの

187: トペ スイシーダ(東京都) [US] 2019/07/17(水) 20:43:48.91 ID:FWZ6bxD70
5年で正社員化も結局定着しなかったな
派遣事業のハードル上げた方がマシじゃね

189: ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県) [CN] 2019/07/17(水) 20:44:04.39 ID:GG483Hbr0
省庁にいる人って勝ち組には違い無いけど中にいる経済学部とか商学部を出てる人が考える案ってバカばっかりで悲しくなってくるね
組織として利益を出さなくてもいい勤務先だとこんなになっちゃうもんなんだな

190: アイアンクロー(栃木県) [US] 2019/07/17(水) 20:44:09.52 ID:8tRhZcJg0
正社員も3割あげてくれんかな

193: ラダームーンサルト(神奈川県) [US] 2019/07/17(水) 20:45:25.13 ID:jLepkaUz0
大手工場で13年働いてるけど去年時給10円上がったよ。
有難う御座いました。

197: エメラルドフロウジョン(静岡県) [US] 2019/07/17(水) 20:46:06.98 ID:c7RYfPKf0
>>193
それ最低賃金分だったりしてw

195: フランケンシュタイナー(茸) [US] 2019/07/17(水) 20:45:53.39 ID:54lnbWnt0
むしろ中抜き率の上限を規制すべきだな。
1年目は中抜き上限6割、2年目は5割、3年目は4割、4年目以降は3割、みたいな。
企業の払う分は変わらん。むしろ、いい職場環境を用意できれば定着しようと頑張ってくれるはず。
派遣屋も同じ所で働いて貰った方が管理コスト下がるだろ。

198: サソリ固め(大阪府) [US] 2019/07/17(水) 20:46:21.76 ID:kGLWeGXG0
3年経つ前に派遣からパート契約に変更
正規以外は賞与もないから、正規の何割り増しとかハイリスク、ハイリターンな
制度にしないと労働者は救われない
正社員で給与が安い人は転職するとか労働人口の流動化を推し進めないと駄目だろ

199: フェイスロック(関東地方) [AM] 2019/07/17(水) 20:46:36.68 ID:ZUOcgk/y0
アホだろ….

200: トラースキック(家) [ニダ] 2019/07/17(水) 20:47:10.70 ID:/zBtq1Je0
へー3割か・・3割!?