日本企業の人手不足、やっぱりデマだった アベノミクス、働き方改革でリストラ爆増

1: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:00:02.85 ID:YsSvRvcg0 BE:618588461-PLT(35669)
sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん(48歳、SE)が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

安易なリストラに走る、経営陣への不信の声は、社員からも聞こえてくる。富士通の50代社員は、こう言った。

「リストラ以外に方法はないのか、よく検討するべきだ。結局、人を減らして人件費を削減するだけなら、リストラを繰り返すことになるだろう」

NECの場合、45~50歳で、月収の34カ月分の「割増退職金」が、通常の退職金に上積みされる。割増退職金をもらえるならと、退職に応じる人も多い。
そして後悔する人も。

「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」(40代、元富士通社員)

この社員の声を経営者たちはどう聞くのだろうか。次のページでは、「45歳以上のリストラ」を実施している大企業8社の状況をリストアップする。

3: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:01:09.31 ID:YsSvRvcg0 BE:618588461-PLT(35669)
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>>1の続き

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理)

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え(早期退職の選択)が出ない限り終わらないのよ~』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」(54歳、NEC技術)

それにしても、なぜ「45歳」なのか。

「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。

また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたいのです」(人事ジャーナリスト・溝上憲文氏、以下同)

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。

「まず5000人を配置転換しようとしたんですが、最初からうまくいかないと思っていました。エンジニアや経理などの間接部門が、営業をやってもうまくいきませんよ。2850人が早期退職に応募しましたが、今後、『第二弾』が始まるでしょう」

意外だったのはカシオ計算機だという。

「典型的な年功序列、終身雇用の会社で、部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが、
すっかり変わってしまいました。リストラは会社のイメージも損なうんです」

3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。

「リストラは、一時的に出血を止める『対症療法』で、根本的な解決にならない。それよりも、新しい付加価値を生むビジネスを作り出すのが経営者の仕事なのに、
延々とリストラをやっている。まず経営者が責任を取るべきです」

95: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2019/04/23(火) 09:31:41.01 ID:Xc24dpoM0
>>1は働いて無い

133: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:47:18.65 ID:wfJntyU90
>>1
自分の会社に自爆テロ仕掛けてやれよ
おとなしく辞めるんじゃねえよ

185: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/23(火) 10:14:08.96 ID:HVxBRnj80
>>1
「悪いことをしてないのに」じゃねえよ
「良いことをしてない」のが悪いことなんだよボンクラ

2: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2019/04/23(火) 09:00:33.44 ID:CuH2KiUl0
必要な場所に必要な人材

4: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN] 2019/04/23(火) 09:01:27.51 ID:Pcpb4fy10
たぶん指名解雇が難しいから年齢で一律リストラってことになるのかもしれない。

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:02:14.20 ID:BWy1+k6W0
雇用の流動化はいいこと

43: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [JP] 2019/04/23(火) 09:16:12.64 ID:A82f8TS50
>>5
公務員をどんどん解雇できるようにしないとな
クビにできないから余計な仕事を作らざる得なくなっているわけだし

71: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/04/23(火) 09:26:01.85 ID:F874SBCN0
>>43
やふこめおじさんみたい

6: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CA] 2019/04/23(火) 09:02:31.25 ID:sV+ycxs+0
いつまで大本営発表なんか信じてんねやろ

7: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:03:38.41 ID:ZdLzzQaS0
マジで人余りすぎ

騙された企業アホか

107: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [GB] 2019/04/23(火) 09:35:37.90 ID:kJGMmgwO0
>>7
これで外国人人材いれようとしてるんだって

197: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/04/23(火) 10:17:53.94 ID:FuGxXFOl0
>>107
そうだろうな
日本人を狙い撃ちしてる印象だし
企業の思想が分かるというもの

8: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/04/23(火) 09:04:58.22 ID:8stqJbBl0
欲しいのは人の手であって猫の手では無いからなぁ
古い体質に固執した企業とそうでない企業の間で新陳代謝が起きているだけだろ

9: 名無しさん@涙目です。(茸) [SE] 2019/04/23(火) 09:05:00.14 ID:ZOSqEh0s0
終身雇用は弊害ありすぎるから、良いことだと思うけどな。
能力ありゃ、転職簡単だし、若者に席譲ったれよ

154: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2019/04/23(火) 09:53:02.70 ID:I7/bwgwj0
>>9
まだこういう事言う人いるんだね
終身雇用にそこまで弊害ないよ
定年の年齢上がっていくことと簡単にリストラする方が問題。

192: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR] 2019/04/23(火) 10:17:04.13 ID:lyk2nZ730
>>154
とはいえ簡単に切れなきゃ簡単に雇えないから

199: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2019/04/23(火) 10:18:38.57 ID:8UYgeA+L0
>>192韓国化だよそれ

10: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2019/04/23(火) 09:05:27.76 ID:k1K/paNN0
景気がいいのにリストラしちゃうって、禁断の果実に手を付けたようなもんだよな
新しいビジネスで収益を上げるのではなく、安易にクビ切るだけ。ノーリスクで収益アップで
株主やオーナーがウマウマって、事業としてはやってはいけないんだよな

108: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [GB] 2019/04/23(火) 09:36:10.64 ID:kJGMmgwO0
>>10
セブンイレブンの事か

11: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [SE] 2019/04/23(火) 09:06:02.36 ID:vrMLXP700
45歳云々いいながら45歳の話しが載ってない

12: 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2019/04/23(火) 09:06:39.60 ID:PF3mAO3/0
NECと富士通を例にしてリストラが進んでるとかアホか

13: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/04/23(火) 09:07:13.56 ID:11tej2i00
NECも富士通も民生品の需要が全く無くなっちゃったからな、過去のしがらみで買ってくれる
官公庁や企業が頼り、もう先が無い会社だよ、若い人も逃げた方がいいんじゃね

14: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:07:24.98 ID:EMcZBvUH0
NECだの富士通だのオワコン企業だからじゃね?

15: 名無しさん@涙目です。(禿) [DE] 2019/04/23(火) 09:07:53.21 ID:hYVdjqo90
また非正規が増えて貧困が拡大するのか
さすがゲリノミクスやな

113: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [PH] 2019/04/23(火) 09:36:57.88 ID:zlyaPyXa0
>>15
当たり前だろ 安倍は日本人大嫌いだからな

16: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:08:00.21 ID:vbyVSabM0
コイツNGに入れてるのにスレ一覧には表示されんのホントにどうにかして欲しい

42: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:15:28.75 ID:YsSvRvcg0 BE:618588461-PLT(35669)
sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
>>16
効きまくりやなw
死ねキチガイw

44: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:16:38.57 ID:DrTyjBvq0
>>42
お前自殺すれば?
誰も悲しまないからヘーキヘーキw

17: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [AR] 2019/04/23(火) 09:08:10.43 ID:xH4wcnhA0
足りてないのは奴隷です

18: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:08:11.19 ID:YOt7Q3H00
大企業は40代以上のリストラ禁止するべき
40まで対策しなかった企業が責任を持つべき
そうでないと勉強する動機がなくなる

21: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/04/23(火) 09:09:03.90 ID:ZLSQLKxR0
>>18
それよりも経営陣を真っ先に切るようにすれば良い

19: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PT] 2019/04/23(火) 09:08:32.29 ID:gxWLRX6F0
45歳で実績残してこなかったのか?
それなりに有能ならどこでも引く手あまただぞ

20: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:08:56.54 ID:v1EDR4Qm0
大企業はそうだろうが
外食とか行くと人手がいないからクッソ待たされる

22: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/04/23(火) 09:09:18.73 ID:a3ZyDa750
倒れかけた企業の話だけじゃん
そりゃあNECや富士通は人を減らさざるえないだろ

35: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:12:57.54 ID:23OZhqlu0
>>22
富士通は儲かるセクションを独立させて上手にやっている
NECとは同列に語れない

23: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:09:32.64 ID:EMcZBvUH0
NECや富士通でも技術持ってる奴は残るんだろうけど
何も出来ない奴は要らないよな。文系とか

34: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PT] 2019/04/23(火) 09:12:46.70 ID:gxWLRX6F0
>>23
研究者が1番いらねーわ
利益ださずに何年も研究して
そういうのは研究施設とかでやって利益重視の企業では新しい挑戦しなつつ利益だしていくからいらない

85: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/23(火) 09:29:20.69 ID:6S6NYnd00
>>34
その投資ができない企業に未来はない

55: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2019/04/23(火) 09:20:47.51 ID:aCSXj+iG0
>>23
商社ならともかくある程度の技術が無ければ新商品が出せない企業だとな
それを否定する抵抗勢力は足を引っ張る事しかしないので本当に邪魔だし

24: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [KW] 2019/04/23(火) 09:10:10.55 ID:X/cRy6hd0
安月給で働いてくれる層が足りないんでしょ?

25: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:10:19.01 ID:wYh8rVid0
×景気がいい
○景気がいいのは上級国民とカスみたいな公務員

26: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/04/23(火) 09:10:23.55 ID:Xc24dpoM0
NECはLAVIEをAMDのCPUにして売るだけで儲かるのになぁ

27: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:10:29.58 ID:++DWQQ7h0
そーゆうことじゃない。
necは今までの会社の規模でもっていたけど、
ここ十数年の仕事のやり方がクソだったってだけ

中国に仕事だして安くしようとしたものの
結局他の大手より高くつく状況。
んで質も悪けりゃ売れるわけない
そのツケを誰が払っていたかも考えず、胡座かいてりゃ当然っしょ
いままでよくもってたよ

28: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/04/23(火) 09:10:53.59 ID:gBr30nkV0
NECは社長は無能だから‥

29: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:11:31.83 ID:b2lHbOyC0
上級国民が転落してんだからパヨチンは喜べよw

160: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR] 2019/04/23(火) 09:55:18.76 ID:lyk2nZ730
>>29
上級国民はリストラとは無縁

30: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/04/23(火) 09:11:44.19 ID:OBCtEkVb0
人手不足だからって高給取りのゴミはいらんだろ

31: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/04/23(火) 09:12:01.56 ID:6ic7NEoV0
そりゃ大手企業は人材が余ってるだろ。
中傷は悲惨だから、ここで退職した人がそっちに回るのはいいこと。

32: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2019/04/23(火) 09:12:22.52 ID:kGsw6Q0g0
コンビニや飲食の人手不足は本当だからそっちに行けばいい
人材の再配置だ

33: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [BE] 2019/04/23(火) 09:12:26.43 ID:KVaeL5bA0
また氷河期世代が一番割食う事になるのか

38: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:13:56.37 ID:23OZhqlu0
>>33
氷河期は関係ない
使えない人間を足切りするだけだ

36: ◆65537PNPSA (禿) [US] 2019/04/23(火) 09:13:36.55 ID:CjAXtOFU0
安い給料で文句も言わずにバリバリ働いてくれる経験者が不足してるんだよ
職歴なしの40代とか来られても困るんだよ

37: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:13:50.95 ID:wrLLxvWr0
経理畑の人間でもバカなのが出世して実権握るとこうなる
会社ももう発展は見込めない

39: 名無しさん@涙目です。(庭) [ID] 2019/04/23(火) 09:14:16.16 ID:9pfoDThJ0
他行けば良いだろ

40: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:14:41.20 ID:1WrshPUX0
韓国みたいになってきたな

41: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:15:28.61 ID:u3n+xO5/0
電気屋なんかに入るからこんなことに…

45: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:17:07.65 ID:4/9zGo8t0
アベ云々は置いておいてこれが健全な企業の姿だよ
どうせ45過ぎて管理する側に回れなかったんでしょ
典型的な給料泥棒だから間引かれるのは当然

46: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2019/04/23(火) 09:17:28.54 ID:k1K/paNN0
やっぱ悲惨すぎるんだよな
住宅ローン返済真っただ中&子供の学費がかかる時期に辞めたら家庭が破たんする
あと、20代も委縮したり社内の人間関係が冷えたりしだすだろうね、生活設計たてられんくなる
大卒でいいところに就職してこれじゃやってられん

51: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:19:58.87 ID:23OZhqlu0
>>46
手当は出るので破綻にはならん
数年後に転職がうまくいかなければ家は手放すことになるだろうが

56: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PT] 2019/04/23(火) 09:20:57.96 ID:gxWLRX6F0
>>46
甘ったれんなよ
大手だって倒産することあるし
部署切りなんてよくある

てめえを養うために企業はあるんじゃないんだよ
リストラに会いたくなければ死ぬ気でお前の部署で会社に貢献し無くてはならない存在にしろ
んでそのためにお前も死ぬ気で利益だせ

これだけのこと

73: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:26:32.22 ID:TIpM1yYe0
>>56
終身雇用前提で初任給は安く年齢とともに給与が上がるシステムだった。
それを前提に人生設計もしてる。

74: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [GB] 2019/04/23(火) 09:26:33.85 ID:zgSWOEKv0
>>56
同様に企業を養うために労働者が存在してるわけではないので・・・

80: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:28:14.27 ID:Ybjy3+6K0
>>74
企業に貢献するから金もらって雇われてるんだろ

155: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [TW] 2019/04/23(火) 09:53:27.71 ID:25VuMRiQ0
>>46
氷河期世代で今ローン背負ってるとかそれは無能の烙印押されても仕方ない
クビ

197: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/04/23(火) 10:17:53.94 ID:FuGxXFOl0
>>46
企業が少子化を進めてるからな

47: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/23(火) 09:17:35.79 ID:ekpp6sTM0
日本が没落して喜ぶのはパヨクとチョンくらいだろ

48: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:18:41.45 ID:q8q+uRgQ0
大手に居るけどこれは確かに思うな

社名で幾らでも人材を釣れて人手不足とは無縁なのに、
「(優秀な)人材確保が困難になる事を見据え~」って口実でガンガン合理化進めてる

まあ年寄りに忖度して無駄な仕事を残してたのが、そいつ等の退職でやっと見直せるようになっただけってのもあるが

49: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/04/23(火) 09:18:50.15 ID:aVn6491w0
学生のときNECの省庁プロジェクトでバイトしてたけど,
NEC本社から出向してきたPMは暇そうにZガンダム見てたわ
逆にこういうのはリストラされないんやろなぁ

50: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE] 2019/04/23(火) 09:19:11.27 ID:/l32P6fc0
でも使える社員は真剣に守らずにどんどん中韓に流出させてったんだろ?

59: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:21:19.20 ID:23OZhqlu0
>>50
もとから使える技術など無いので問題ない

52: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2019/04/23(火) 09:20:10.76 ID:lAUtyNYW0
日本腐ってるね

53: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:20:16.34 ID:kjwF3MoR0
なんで40代なんやろ50代切ればいいのに

64: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:22:13.58 ID:23OZhqlu0
>>53
以前から50歳早期定年は実施されていて
それが早くなっただけだ

54: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:20:37.02 ID:PaAnQUg10
確かサムスンが40歳位で切られるんだっけ?
日本も段々と韓国化してきたって事だな

197: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/04/23(火) 10:17:53.94 ID:FuGxXFOl0
>>54
日本というより大企業と言われてる所が だろうな
中に特亜がいるのか分からんが

57: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:21:03.91 ID:TIpM1yYe0
儲けてるのに人員削減はどうなんだろうな。
リストラって本来は事業の再構築だから人員整理はリストラの一環でしかない。
経営者にとって都合のいい時は資本主義に忠実で、株価とかに影響する場合は資本主義なんか無視して日銀とか年金が
株価を買い支える。
あまりにめちゃくちゃすぎるだろ。

58: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [EU] 2019/04/23(火) 09:21:15.01 ID:+oKgcTHd0
通常退職金プラス34ヶ月ってことは
500万円としても約1500万円上乗せされるんだろ?
実家とか住宅ローン抱えてなければ工夫次第で完全リタイアできるじゃん

104: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:33:33.59 ID:TIpM1yYe0
>>58
大企業の間接部門やってた人に大企業辞めてどんなスキルがあるんだ。

60: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:21:39.79 ID:fFP6WdQS0
やっぱりというか何というか…
何年も前から人手不足と言いつつ中高年は排除だもん
最近は若い奴でも結構弾かれてるの多いし
そこまでして強引に移民入れようとする事に何の意味が有るんだろう?
しかもそれに反対しようもんなら差別だの何だの
自分の生活環境が侵害される可能性が有るのに黙って指くわえて見てろって言うのか?

61: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:21:47.49 ID:qQvWyk1D0
低賃金奴隷が足りないよぅ=ヒトデ不足
なんで

62: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:21:51.45 ID:+UNjLpn10
奴隷不足です
仕事に慣れて知恵を付けた上にコストのかかる古い奴隷は捨てて
何も知らない元気な新しい奴隷が欲しいのです
これからは前の失敗をいかしてコストを上げないように使います
でも古くなったら捨てます

86: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/04/23(火) 09:29:29.51 ID:MTpkiYFc0
>>62
コレ実感
俺は今まで通りの契約だが、今年から社会に出てくる新卒は初任給から低い

128: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/04/23(火) 09:45:33.14 ID:UKoMv/m10
>>62
これは30年前にはすでに有った昇給時期に切って新人に入れ替え

63: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/23(火) 09:21:52.70 ID:ekpp6sTM0
どうせ首切っても内部留保と外人の雇用しか増えないのが泣けるな

65: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/23(火) 09:22:52.96 ID:ekpp6sTM0
>ヒトデ不足
リストラされたフレンズがいっぱいだよ!
sssp://o.8ch.net/1fm6t.png

66: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/23(火) 09:23:09.11 ID:5c1XweCN0
女が言う、私の周りに男が全然居ないから出会いが無いのと同じだな

67: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PT] 2019/04/23(火) 09:23:14.56 ID:gxWLRX6F0
部署切りも次の仕事が見つからないのも安定した職が見つかったと思い
あぐらかいて実績作りや利益貢献をしなかった当人の実力不足

92: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:30:40.09 ID:TIpM1yYe0
>>67
それは強いては経営陣の責任でもあるんじゃないかな。
グーグルやアップルとか事業の新陳代謝も激しいだろう。
日本では日銀が大株主になってる上場企業も多数になり株主圧力が低下し
経営に対する緊張感があまりにも低すぎるんじゃないかと思う。

68: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/04/23(火) 09:23:59.35 ID:gBr30nkV0
と無職の千葉が申しております

69: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:24:37.08 ID:Zv7enlJy0
足りないのは奴隷労働者

70: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [FR] 2019/04/23(火) 09:25:12.93 ID:M1yrSpuh0
40代 50代を切ってって
定年は国の法律で65まで伸ばさないといけない
そのうち70とかにもなるかもしれない
どうなってくのかね

78: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:27:54.82 ID:23OZhqlu0
>>70
スキルが無ければそれ相応の仕事しかない
今65と70の高齢者を雇用しているがめちゃくちゃ使える
今まで雇用してきた30~40代がゴミだったのだな

72: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:26:16.10 ID:460jiayn0
奴隷不足だから大手のリストラは当然

75: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:27:05.29 ID:7JOpP4xi0
なんか被害者ぶってるけどコイツら上場企業の給料捻出するために今までどれだけ下請け外注が人件費削られて来たと思ってんだ?
この下請け外注の従業員なんて給料安くボーナス退職金なしでも自己責任の一言で放置だったじゃねぇか
いよいよ下から搾り取れなくなって自分の番が来ただけだろ
いざ自分の番が来たら悲劇のヒーロー気取りとか吐き気するわ 
何が人件費を削るだけならリストラを繰り返すことになるだよ
下請け外注に理不尽なコストカット繰り返してきた時にお前は何か言ったのかっての

76: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [VN] 2019/04/23(火) 09:27:11.50 ID:AbQVZCkY0
もう日本の産業は終わりでしょ
上は人を切って下は育たない状況
何で食っていくんだろう

81: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:28:41.16 ID:23OZhqlu0
>>76
NECに何もないから悪循環が続いている

118: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:39:34.87 ID:TIpM1yYe0
>>81
PCとメモリで一時代築いたけどダメだったな。
どうしてオラクルみたいになれなかったんだろ。

132: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:47:14.37 ID:23OZhqlu0
>>118
NTT御用達企業で明暗分けたのが富士通とNEC
富士通はソフト関係の会社をどんどん独立させて上場もしている
NECはビッグローブの窓口業務だけで中身が無いwww

ハード方面だと
PCはラップトップあたりまでは北米にも売れていたが、北米企業に駆逐された
移動体通信は沖が北米に解体されてからNECも終了
ソフトもオラクルやMSみたいにGooogleなどにも売れる基幹ソフトを作れなかった

142: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/23(火) 09:50:21.83 ID:9MMZPBxo0
>>118
PC-9801とかいうゴミみたいなパソコンをボッタクリ価格で売ってただけだから技術力なんてないしな

124: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:41:32.05 ID:TIpM1yYe0
>>76
耕作放棄地が沢山あるから自給自足できるよ。
イノシシだっていっぱいいるよ。

77: 名無しさん@涙目です。(北海道) [CN] 2019/04/23(火) 09:27:40.73 ID:93bBcycs0
別に完全成果主義が良いとは言わんけど年食っただけの無能に無理矢理肩書つけて高給払う体制も無駄過ぎるから残当

79: 名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区) [DE] 2019/04/23(火) 09:28:05.95 ID:sw24n36DO
(庭)さんが甲斐性なしなのは安倍ちゃんの責任でも世の中の責任でもないんだよ
(庭)さんの人生の責任は(庭)さん自身が背負うべきものなんだよ
失敗したのに納得がいかないんだろうけどさ
そこを人任せにしちゃったら(庭)さんが手に入れたもの全て
他者のおかげ世の中のおかげってことになっちゃうよ
どんなにショボくてみっともないクソみたいな人生でも
ブッサイクなお母さんがせっかくこの世にひり出してくれたんだ
全部自分のものとして人生を堪能しなよ

82: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:29:03.17 ID:fFP6WdQS0
単純に人を切って経費削減してるような会社なんか無能過ぎて先行き不安
退職金上乗せで辞めれるなら俺なら辞めてる

83: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:29:11.88 ID:itWKlybh0
クズが淘汰される社会に変化してきたんだろ遅すぎるけど
クズはクズなりの仕事してろってことだ底辺職はどこも人手不足なんだから

84: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:29:20.48 ID:4lkNRNnm0
「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理)

Oh…

89: 名無しさん@涙目です。(北海道) [CN] 2019/04/23(火) 09:29:57.94 ID:93bBcycs0
>>84
こいつはちゃんと無能らしく新卒並みの給料で頑張りますってアピールしたんだろうか?

87: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:29:33.24 ID:eKmidly60
SEとか言うフワッとして何が専門なのか全く不明なPCタイプするだけの人は要らない。AI、DATA、アプリ、PM、インフラなど専門職が人手不足って事だろう。

88: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/23(火) 09:29:47.96 ID:5M94YFOF0
まぁでも無能な老人をオフィスで見ると、
クビにされて当然だとかは思うけど。
ワシらの稼ぎがアイツにも入ってるんかいと。
若い上司に使われずに、机で本を読んでるだけの老害とか。

115: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:37:10.41 ID:TIpM1yYe0
>>88
そんな人は首になっても仕方ないね。

121: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/23(火) 09:40:46.08 ID:KxcVZo5h0
>>88
ほんこれ
それでいて採算ガーとかマルチスキルガーとか言うんだぜ
しかも老害指摘したら後数年だからって、部長級なのに見えてないにも程がある

90: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:30:04.97 ID:r4AXxTJA0
奴隷の求人だけはたくさんあるんだよ
奴隷が集められたらボロ儲けできるから

人手不足じゃなくて、奴隷を集められなかった破産が続いてるだけ

91: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2019/04/23(火) 09:30:30.09 ID:OkxLifu20
一般企業じゃ「人件費削減」が最大の課題なんだろ。
やっぱり公務員以外に就職すると、
将来の不安が付きまとうんだな。
65歳まで働けるって言うけど、
途中でリストラされて一部しか残れない。

111: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:36:20.77 ID:TIpM1yYe0
>>91
子会社に転籍とかでやってきたのにどうなってるんだろうね。

120: 名無しさん@涙目です。(庭) [CH] 2019/04/23(火) 09:40:38.00 ID:jFnvMCko0
>>91
だから常に能力向上に努めるんだよ
クビになるかもって意識しながら仕事してるやつのが
成長はするしクビになってもすぐ次を見つける

安泰だと思って怠けてばかりの人が
いざクビになって苦労するのは当然
不安よりも安心の方が危険なんだよ

150: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/04/23(火) 09:51:26.41 ID:YVDb25o90
>>91
65歳まで確実に残れるのは
経営陣か幹部だけよ
これからの平社員は
40ぐらいで肩たたき始まりそうだけどな

157: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:53:51.47 ID:4LaideDm0
>>150
今までと少し違うのは商品知識網羅とかそういうタイプは残れるところじゃないかな
前までは代わりがいるって発想だったけど意外と居ないのわかってきた
それくらい自分のところに精通してる人がそこまでいない

自社独自フォーマットに精通とかは要らんけど

162: 名無しさん@涙目です。(茸) [TN] 2019/04/23(火) 09:57:01.48 ID:aBUPvcB60
>>150
韓国になるのか

93: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/04/23(火) 09:31:11.65 ID:pf9GoC5t0
外国と事業提携したらそうなるわな?

94: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:31:13.81 ID:4lkNRNnm0
これって若者がよく言う無能な上司は首にしろをやってるだけだよな

96: 名無しさん@涙目です。(庭) [CH] 2019/04/23(火) 09:31:48.96 ID:jFnvMCko0
厳しい言い方かもだけど
人手が欲しいのであって
人間失格の手はいらないんだよ

97: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2019/04/23(火) 09:31:50.64 ID:mZjO/zeQ0
奴隷不足だろ
今リストラされてんのは人

102: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:33:05.57 ID:Ybjy3+6K0
>>97
今リストラされてる人はゴミ

98: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/23(火) 09:32:14.24 ID:A7W/cvng0
円高で人余りならメリットもあるけど、円安で人余りはデメリットしかない

99: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:32:30.48 ID:dOwov3sH0
新興国通貨高
円安
この差で外国人労働者は低賃金で雇えないから来てもらえなくて人手不足

100: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/23(火) 09:32:31.68 ID:ekpp6sTM0
雇用の先細りは結局は内需が増えないってところにまで行くのにな
年寄りの雇用確保や外国人入れるのもいいが働き盛り無視してどうするんだ?

105: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:34:47.47 ID:TIpM1yYe0
>>100
そんな先の事より今の儲けって考えが主流だろ。

101: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/04/23(火) 09:32:42.82 ID:U0aaxB9U0
コカ・コーラでもリストラしてたな

103: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/04/23(火) 09:33:32.92 ID:pf9GoC5t0
人格の問題にしているのならパワハラになるの?

112: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:36:50.95 ID:Ybjy3+6K0
>>103
その人格によって企業が実害をうけたならパワハラモラハラ以前の問題だから当然無効

実害を被ってないなら不当でパワハラ モラハラで訴えられる

106: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:35:00.27 ID:4lkNRNnm0
最近、機械化だAI化だ言って〇〇の職はなくなる!みたいな話よくあるけど
導入されたらベテランのその職の人も不要になって当然なんだよな
明日は我が身だな

116: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:37:26.25 ID:23OZhqlu0
>>106
そう思って設計の仕事を15年前からしているけどヤバイ
設計もパターン当てはめれば半自動で出来ちゃうwww

126: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [KR] 2019/04/23(火) 09:45:14.45 ID:0hYMOneA0
>>116
楽そうでいいなー(ぉぃ

141: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:49:59.38 ID:23OZhqlu0
>>126
生涯学習だよ
50年前の機器入れ替えで当時の技術学習や現在機材での再現は大変

137: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [BR] 2019/04/23(火) 09:49:14.04 ID:N+b/+qpe0
>>116
それはデザイナーではなくトレーサー
同じ設計室のなかで働いていても別のお仕事です

151: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/04/23(火) 09:52:06.54 ID:23OZhqlu0
>>137
なければゼロからも作るよ
95%ぐらい前例があるので引用することが多いだけだ

109: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [CN] 2019/04/23(火) 09:36:12.54 ID:6gfl/0Yn0
人手不足=奴隷不足

110: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/23(火) 09:36:18.95 ID:F00Gczs/0
外国人を入れるために首にされる日本人
愛国安倍マンセー!

114: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/23(火) 09:37:00.58 ID:ekpp6sTM0
中産階級が消えたせいで没落したローマみたいになるな
これがまかり通ればそのうち30代も早期退職させられるわ くわばらくわばら

117: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/04/23(火) 09:38:37.34 ID:v81nePfs0
阿倍野以前に既に 死に体だった企業じゃん

119: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:40:15.15 ID:XdbxN8+X0
パートやアルバイトにも有給取らせるんだよね?大手はパート切りしてるのかな?

122: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/04/23(火) 09:40:50.29 ID:UKoMv/m10
工場開発売り払った脳味噌だけの会社を例に持って来るなら切り口が違うだろ

123: 名無しさん@涙目です。(catv?) [JP] 2019/04/23(火) 09:41:17.03 ID:CnAcSTON0
せやな
仕事ならあるなあ
介護・コンビニ・飲食・土木建築・運輸・農業・水産・・・選び放題やんけ、安倍ちゃんに感謝せえよカスども(´・ω・`)

125: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 09:44:09.51 ID:QklQyRuO0
文系の末路

131: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/04/23(火) 09:46:09.75 ID:TIpM1yYe0
>>125
しかし、学校で高得点をとれる事が優秀だってされて
理系よりも文系のほうがエリートのように教育されてなかったか。

135: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/23(火) 09:48:38.15 ID:F00Gczs/0
>>131
理系でもコミュ力無いと企業では雇わないからな

127: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [GB] 2019/04/23(火) 09:45:15.07 ID:DA0+hEfw0
近所のラーメン屋はバイトがいなくてよく潰れてる

129: 名無しさん@涙目です。(茸) [TR] 2019/04/23(火) 09:45:39.31 ID:YgVN1IEC0
氷河期は介護でもやっとけってこった

130: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/23(火) 09:45:56.80 ID:cndYB3BT0
このソース 残念ながらガチ

134: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:48:35.02 ID:YsSvRvcg0 BE:618588461-PLT(35669)
sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
ネトウヨがだんまりで笑う

136: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/23(火) 09:48:51.60 ID:aT7r+k0V0
NECだもんw

138: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PL] 2019/04/23(火) 09:49:14.32 ID:L5oR14380
寧ろ人余り
自動化だのソフトバンク筆頭にプラットフォーム企業の台頭で低賃金奴隷化は加速するわな

139: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:49:26.01 ID:4LaideDm0
使えない高級年寄りはいらないだけ

140: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/04/23(火) 09:49:31.24 ID:PnuSK+GQ0
人件費の高い無駄なオッサンを
切り捨てて安い労働力に
切り替えてるだけの話だろ。

143: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:50:24.34 ID:4LaideDm0
定期昇給知らない人らもいるっぽいしな
今の世の中

144: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:50:43.08 ID:amZMQQTV0
まぁ肉体労働したくて勉強頑張った訳じゃないからなー。

145: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PL] 2019/04/23(火) 09:50:50.01 ID:L5oR14380
uberとか喜んでる奴はほんと滑稽でしょうがない
自分にも必ず悪影響しかないのにな

146: 名無しさん@涙目です。(庭) [BR] 2019/04/23(火) 09:50:52.15 ID:bqvIii0T0
政府「70歳まで元気に働いてね」

147: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2019/04/23(火) 09:50:52.26 ID:Ir0g7vqI0
  
○ソナキャリアの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
(匿名でも求人詳細の内容でググれば企業名がわかる)
期限切れの度に更新されてほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげで
ずっと人手不足が続いている証拠だな!

148: 名無しさん@涙目です。(茸) [TW] 2019/04/23(火) 09:51:03.03 ID:UvG/7Qcx0
あー言えばこー言う

149: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/23(火) 09:51:06.54 ID:cm8A4d3w0
無能な年寄りは居座り続けるのに
有能な若者はすぐ辞めるからな

158: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [KR] 2019/04/23(火) 09:54:10.58 ID:0hYMOneA0
>>149
居心地がいいんだろうかw
若者もあまりにもすぐやめると無能扱いになるよね

152: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:52:42.21 ID:4bUq5EGD0
欲しいのは優秀な人材か低賃金奴隷

153: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:52:43.94 ID:XGkB2Kxw0
人手不足は間違いない
人手とは安く使える奴隷の事だ
人件費高くて生産性の少ない老人は人手ではない

156: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/23(火) 09:53:46.90 ID:hun7n3jd0
つか今対象になってるのは氷河期よりちょっと前の、バブルに狂ってた世代だから
多感な時期に金銭感覚をトチ狂わせたまんま老害になろうとしてるから実害出ないうちに
さっさと切ろうということで45ってのはまだ下限であり実際のターゲットは50以上と思われる。
氷河期世代は脱落者も多いが堅実な面もある、使う側が有効活用するノウハウを持たないだけ。

159: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/04/23(火) 09:54:45.35 ID:MSVo79ZP0
賃金安いからな
そこにいる必要ないんだろ

161: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2019/04/23(火) 09:56:03.60 ID:4LaideDm0
まぁアベノミクス争点にするにして何を手に戦うかだけどね
令和新撰組も離党せずどうしたいかも分からないし、参院選だしという

争点にしたい割にってところ

163: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/04/23(火) 09:57:20.75 ID:uaKGjkW60
残業少なくなって金稼げねぇ

164: あ(SB-iPhone) [SI] 2019/04/23(火) 09:57:23.00 ID:AWPlfNcg0
コカコーラ:「人手不足なので希望退職募集します」←なにこれwww

165: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/04/23(火) 09:57:43.18 ID:fcgshbXh0
5GだとかキャッシュレスだとかLGBTだとか、
技術の進歩で便利になったり少数派にも自由で生きやすい世の中になってるはずなのに、
あまりそれを実感することが少ない気がするな
特に俺みたいなポンコツには・・・orz

昔の方が良かったかどうかは分からないけど、
終身雇用で年功序列やそのもっと前の江戸時代とか、
それぞれの時代にメリットデメリットはあったのかもしれん

166: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/23(火) 09:58:50.70 ID:N+KFVl2V0
地方公務員もリストラしてくれませんか?

167: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2019/04/23(火) 09:58:53.71 ID:OkxLifu20
大手企業の20代の若手社員でも、
45歳以上の先輩社員の悲惨な現実を見せられれば、
結婚も子育ても躊躇するわな。
それで余計に少子高齢化に嵌る。

168: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2019/04/23(火) 09:59:03.04 ID:8UYgeA+L0
安倍はかざり

169: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FI] 2019/04/23(火) 09:59:49.53 ID:gdV8H+7n0
また嘘か… もう慣れたけどな

170: 名無しさん@涙目です。(北海道) [GB] 2019/04/23(火) 10:00:10.13 ID:9jzliXE00
NECは特別すぎるだろ

171: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/23(火) 10:00:26.78 ID:Lw5W8TAx0
人手不足です!

A社から直接雇用の求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る

A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスの大成功!のおかげで
好景気で超人手不足です(キリッ

172: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/04/23(火) 10:02:19.31 ID:kNCDd0TN0
株主のための会社であって社員のための会社ではない

198: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR] 2019/04/23(火) 10:18:17.65 ID:lyk2nZ730
>>172
法的には株主=社員だから
そこは従業員と書かないと

173: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [NO] 2019/04/23(火) 10:03:43.99 ID:GJxlYpdN0
でも本当に必要なかったから切られたのなら仕方ないよな
現に全45-50歳が一斉にだったら疑問だが声かからなかった奴もいるんだろ?

175: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2019/04/23(火) 10:06:29.18 ID:OkxLifu20
>>173
早期退職の募集がかかった時、
最初に応募するのは他社でも通用する出来る人、
無能社員は無能と自覚してるので、絶対に応募しない。
だから追い出される。

174: 名無しさん@涙目です。(茸) [BR] 2019/04/23(火) 10:05:12.67 ID:zxR8TzUn0
NECは、十数年くらい前から三井不動産にマンション用地を差し出す為の奴隷だろ。
そのためには事業は邪魔になるからどんどん潰していかなきゃならないと。

今の40歳以下の奴らは、外注するしか能が無いやつばっかりだから、45歳でリストラとかやってたら復活は無理だな。

177: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/23(火) 10:09:19.06 ID:XGkB2Kxw0
>>174
>今の40歳以下の奴らは、外注するしか能が無い~
日本の大企業みんなそうなってるんか、こら日本の有名企業がなくなりまくるのも道理だな

176: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/23(火) 10:08:19.18 ID:sb6Qf2fP0
年功序列で若い頃安くコキ使った癖に、歳食ってからハシゴを外すのは詐欺
年功序列を辞めるんだったら若い奴にちゃんと金払うべき

182: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CO] 2019/04/23(火) 10:12:25.01 ID:IFQU0m1C0
>>176
禿同
スキルに見合った仕事を割り当てられないから解雇って言うなら
スキルに合う仕事をしている最中はそれなりの賃金を支払うべきだよな

189: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 10:15:48.57 ID:puyOqQrO0
>>182 スキルがあって給料が不当に安いならさっさと転職すればいいだけだろ?実際は能力低いから転職のリスクおかせないだけだろw

178: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 10:09:41.33 ID:LiiKOOc70
死にかけの会社に残っても良い事ないだろ
サクッと転職

179: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/04/23(火) 10:09:53.68 ID:Y0O8F1c/0
NECの話か

180: 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2019/04/23(火) 10:10:54.91 ID:jWgCLUbm0
人手不足じゃなくて賃金不足の奴隷不足だって結論が出ただろ

181: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2019/04/23(火) 10:12:06.25 ID:26ZAgFyG0
今の経営再建がリストラだ
この頭脳の低下が企業を追い込んでもいる
日本の増税と同じ
安易な道に入り込んで転げ落ちていく
分かっていてもそれしかないと思い込む
組織再編や再開発の手順を省いてしまい
地位の存続や保身に走る
そこに頭脳的な何ものもない
組織はそうやって崩壊していく

183: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/04/23(火) 10:13:20.55 ID:3TB7WAyF0
文系がトップになると
リストラして人件費軽くして似非業績アップするからね

186: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2019/04/23(火) 10:14:42.94 ID:8UYgeA+L0
>>183言い換えると誤魔化ししかしなくなるってことだね

193: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2019/04/23(火) 10:17:38.49 ID:8UYgeA+L0
>>183そういうやつを殺すことをしないから日本は徳川以来停滞してんだよ
犯罪は勝てたないことになるって分かってないからね

184: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [US] 2019/04/23(火) 10:13:58.10 ID:KVn1H2gV0
『あなたは残っても仕事がない』と言ったほうはなんの仕事があるの?

187: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/04/23(火) 10:15:22.10 ID:b+UgDAjV0
日本企業は日本人が要らないだけで好景気なんだよ

188: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/04/23(火) 10:15:27.62 ID:MtRMCY9K0
終身雇用止めるなら若手の給料上げろってなぁ…
年功序列前提の初任給でリストラありとかそりゃあ不満も出るわ

190: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/23(火) 10:16:37.21 ID:S2j59fw70
中小企業だけど人たりねぇ
奴隷不足

191: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/04/23(火) 10:16:56.63 ID:PnuSK+GQ0
公務員もリストラするか。
でも失業保険とかかかるな。

194: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/23(火) 10:17:39.47 ID:N/RWoA1a0
忙しい時間帯だけ働いてくれる都合のいい時給制パート労働者だけが求められる。

195: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/04/23(火) 10:17:49.25 ID:3AfpHRHc0
学校 ゆとりある人生を過ごしましょう
企業 いや、競争しろ、負けた45でリストラな
政府 それはそれとして75まで働けよ?

地獄かな?

196: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/04/23(火) 10:17:52.19 ID:5XN6QRO/0
そりゃNECはそうだろ
身を切って生きてくしかない

200: 名無しさん@涙目です。(庭) [NO] 2019/04/23(火) 10:18:46.23 ID:c7C3S5eQ0
40代以上のリストラ認めたら家なんてだれも買わなくなるぞ
再就職も難しいし、家のローンで自己破産続出
結局、ナマポが増える
まず、企業年金支払い凍結が先、半分こいつらの責任なんだから