富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる

1: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:22:55.71 ID:2ZzGzlWt0 BE:323057825-PLT(12000)
sssp://img.5ch.net/ico/u_okotowari.gif
富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。
米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT(情報技術)大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。

2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実施する方針を打ち出していた。グループ外への転職を促す「転進支援制度」で退職割増金を加算。
今年1月末までに2850人が応募したことから、2千人強を配置転換することにした。
人事や総務などに所属する人材の一部は研修を受けたうえで、営業やシステムエンジニアなどITサービスに関わる職種に転換する。

富士通、2850人が早期退職 営業・エンジニアに配転も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41469100Z10C19A2TJ1000/

142: 名無しさん@涙目です。(庭) [PL] 2019/02/19(火) 21:05:13.35 ID:jkcIGkXu0
>>1
間違いない
無能な役員と間接部門は減らした方がいいよ

2: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/02/19(火) 20:24:25.35 ID:TsD0FrJw0
何度目だよw

3: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2019/02/19(火) 20:24:34.80 ID:QMdghP9kO
営業へ転向w
兵隊がやれないなら辞めてね^^ってか

4: 名無しさん@涙目です。(青森県) [GB] 2019/02/19(火) 20:24:53.62 ID:ifRj6qnL0
NECも似たような事やって首切りしたたな

5: 名無しさん@涙目です。(茸) [ID] 2019/02/19(火) 20:25:15.46 ID:asq8yPTz0
int main() {
___unko();
}

6: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/19(火) 20:25:17.73 ID://76+qTU0
最早定期スレ

7: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/02/19(火) 20:25:33.52 ID:OCWbIY980
追い出しか・・・

8: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [CN] 2019/02/19(火) 20:25:39.41 ID:Q30i7hkb0
人事や総務の人間にエンジニアが務まるの(。´・ω・)?

17: 名無しさん@涙目です。(茸) [KR] 2019/02/19(火) 20:27:45.85 ID:5dpR9xZF0
>>8
無理、うちの会社でもそれやったけどついて来れる訳がない

24: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [CN] 2019/02/19(火) 20:29:18.78 ID:Q30i7hkb0
>>17,19
(´;ω;`)ブワッ

19: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2019/02/19(火) 20:28:16.93 ID:j3PXm/Xy0
>>8
辞めろってこった

80: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2019/02/19(火) 20:43:32.48 ID:hvb10m6S0
>>8
総務ならExcelのマクロぐらいならバリバリ組めそうだし、プログラマとしてなら即戦力になりそう。
人事はシラネ

105: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GR] 2019/02/19(火) 20:48:29.88 ID:BoWkgaOo0
>>80
たしかに総務にはハイパー事務がいるわ

ハイパージム
強そう

149: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/02/19(火) 21:06:30.50 ID:dJgxpTwI0
>>80
サーバの負荷とかそういう話になったら着いて行けんやろ。

196: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ID] 2019/02/19(火) 21:28:18.53 ID:77628Joa0
>>149
vbaでサーバー作ったことあるわ

160: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/02/19(火) 21:10:16.03 ID:Ewewo+lo0
>>80
VBマクロでプログラマが務まる訳ねーだろw

200: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:29:29.55 ID:aO6wwGKv0
>>160
前向きに取り組む姿勢があれば大丈夫

82: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:43:53.57 ID:TntCrCQl0
>>8
受け入れ部署の担当者が気の毒

120: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [KR] 2019/02/19(火) 20:54:53.03 ID:HtCUK0yb0
>>8
エンジニアでも雑用は山ほどあるぞ

165: 名無しさん@涙目です。(catv?) [NL] 2019/02/19(火) 21:11:05.65 ID:uz/srlDE0
>>8
事実上の退職勧告

175: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:17:59.36 ID:x/Kr1C8K0
>>8
意味わかんないよね
例えば野球の球団職員として就職して仕事ないから選手になれって言ってるようなもんだろう。
バカすぎだろう。
転職支援してやったほうがまだましだろ。

9: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:26:30.98 ID:jpOpnk+j0
日本のIT企業は下請け業務だから

10: 名無しさん@涙目です。(京都府) [CH] 2019/02/19(火) 20:26:38.61 ID:54wyt+5b0
ずっと総務してた奴が明日から営業とかできるわけねえだろ
能力的には年齢重ねてる分新卒以下だろうに

192: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/02/19(火) 21:26:57.83 ID:evdy6Rnt0
>>10
割と誰でもできる
だから営業はいつでも募集してる

11: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2019/02/19(火) 20:26:39.08 ID:uJTZwFFZ0
人事や総務なんて数人でおk

12: 名無しさん@涙目です。(青森県) [GB] 2019/02/19(火) 20:26:55.39 ID:ifRj6qnL0
どんな研修なのか中身知りたいぞ

178: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:19:07.64 ID:x/Kr1C8K0
>>12
圧迫面接をひどくしたようなもんだろう。
いかにして退職に追い込むかでしかないと思うけどな。

13: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GR] 2019/02/19(火) 20:26:59.02 ID:Qe22oi0g0
昔富士通の社員に憧れてたけどなぁ。
あの時入社してたらどうなってたか。

14: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/02/19(火) 20:27:10.86 ID:ndnueQAP0
人手不足とはなんだったのか

118: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [AT] 2019/02/19(火) 20:53:53.96 ID:E3ytBmq40
>>14
運送とか底辺外食とか工場とか相手にする価値もないしょうもない仕事ばっかり

15: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:27:20.43 ID:Rnh4lty30
人事なんてAIに判断させればいいんだよ

16: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 20:27:23.19 ID:hNKI8NU10
いいじゃん

18: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/19(火) 20:27:59.80 ID:3OHWkb/n0
人事や総務に

もう無理やろこれ
新卒のがましなレベル

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/19(火) 20:28:20.44 ID:yPfD85Bl0
今日からエンジニアでーす

きっつw

21: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CA] 2019/02/19(火) 20:29:13.75 ID:S98nEXOJ0
文系は40歳越えたら強制的に年収200-250万円でよい

22: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:29:18.12 ID:nt52DInv0
何もやってない総務や人事が出来るわけがない
じじいじゃ新しい事覚えるのも無理

23: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/19(火) 20:29:18.24 ID:17nO3XDo0
現場が迷惑するだろ
まあ体のいい辞職勧告なんだろうが

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/02/19(火) 20:29:26.91 ID:shBivpAw0
普通は逆じゃないの?
さすがホッカイロ作るだけは有るな

26: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:29:30.21 ID:JK6tlzHy0
フロンターレ応援してる場合じゃねえ

27: 名無しさん@涙目です。(庭) [SA] 2019/02/19(火) 20:29:49.12 ID:im8txthz0
富士通の間接部門のプロパーはクズしかいないよ
クズだから間接部門なんだよ
見てきた限り例外はないわ

28: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:29:55.20 ID:58KMRLAZ0
まあいらねえよなあ
人事とか総務とか

37: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR] 2019/02/19(火) 20:31:42.92 ID:ZRVzIMFz0
>>28
そんな事言わないで・・・

104: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/19(火) 20:48:25.59 ID:7YpGHUrp0
>>37
ID:ZRVzIMFz0で検索したらクボタの派遣首切り事件で
「だから派遣は人間の屑なんだよw」って書き込みしてて引いたわ…

29: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2019/02/19(火) 20:29:55.95 ID:se7kAfVI0
鬼畜の所業やで

30: 名無しさん@涙目です。(青森県) [GB] 2019/02/19(火) 20:30:25.08 ID:ifRj6qnL0
いうても上流企業だから工程管理がメインかな?

31: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2019/02/19(火) 20:30:32.62 ID:fOF0Yjkc0
なぜ日本の家電メーカーが凋落したか
よくわかる事例だな

113: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 20:50:20.16 ID:hNKI8NU10
>>31
お前みたいな奴って、これを海外がやったら絶賛してそう

145: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2019/02/19(火) 21:05:37.96 ID:fOF0Yjkc0
>>113
これが正しい事と思うなら
お前の脳みそは下痢便だな

32: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [NL] 2019/02/19(火) 20:30:44.51 ID:7d/IvRcV0
馬鹿なの?

33: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:30:56.21 ID:JK6tlzHy0
内部たくさん切るってことは
派遣もたくさん打ち切りじゃねえの

41: 名無しさん@涙目です。(庭) [SA] 2019/02/19(火) 20:32:48.05 ID:im8txthz0
>>33
派遣は超安いから使い続けるよ
プロパー減らした分は下請け増やすかシステム化か
長い目で見ればだいぶ削減できる

42: 名無しさん@涙目です。(青森県) [GB] 2019/02/19(火) 20:33:34.68 ID:ifRj6qnL0
>>33
ちょい違う
下請けや派遣をどれだけ回せるかが上流に求められるスキルよ

34: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:31:15.51 ID:RyZasQyn0
マクドナルド見習ってもっとリストラしろ
ジャパンディスプレイみたいになりたくなければリストラしかない

35: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [KR] 2019/02/19(火) 20:31:32.56 ID:0FSTjy0T0
請負で呼んでおいて、一席2万円徴収してくる。

36: 名無しさん@涙目です。(山形県) [BR] 2019/02/19(火) 20:31:37.87 ID:P89SJDZd0
終わりの始まり

38: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/02/19(火) 20:31:47.98 ID:shBivpAw0
トップが真性池沼で責任能力無いんだから
やりたい放題できるわな

39: 名無しさん@涙目です。(禿) [JP] 2019/02/19(火) 20:32:16.19 ID:7VxXVwIL0
リストラでまた電車止まるの?

40: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/02/19(火) 20:32:17.30 ID:616KdOqx0
総務いなきゃ会社終わるだろ…

67: 名無しさん@涙目です。(茸) [ID] 2019/02/19(火) 20:40:41.45 ID:YH7ebfnT0
>>40
終わらせるんだろ

43: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:34:21.46 ID:RyZasQyn0
中国に売却されるのとリストラどっちがいい?

44: 名無しさん@涙目です。(オーストラリア) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:34:26.24 ID:4UYQz9E70
最低限の研修はさせるのか?
まさか、そのまま現場に放り込むのか?
本人も現場もかわいそー

辞めさせたいやつを炎上中の案件にいれるんだろ?

78: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 20:43:25.60 ID:wQywWNV20
>>44
多分引継なしと今後は個人の業務囲い込みになってダメダメになるな

45: 名無しさん@涙目です。(空) [SE] 2019/02/19(火) 20:35:10.04 ID:JMJW1Ian0
頼みの綱のお役所相手の商売すら出来なくなりそう
入札とかの書類すら作りきらんからな

47: 名無しさん@涙目です。(庭) [SA] 2019/02/19(火) 20:36:12.94 ID:im8txthz0
>>45
信じられないかもしれないが、営業とSEで作ってるんだわ…

46: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:35:25.98 ID:fRRp/9mH0
研修あるなんていい会社じゃん

48: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:36:17.22 ID:J1en46QZ0
FACOM230 -15昔世話になった

49: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 20:36:19.02 ID:B2u5Sbsa0
アメリカとかでこれやったら訴訟起こされそうだなww

50: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:36:25.32 ID:RyZasQyn0
手厚い退職金が出るのだから全然かわいそうじゃない
ガンガンリストラしろ

51: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:36:45.62 ID:AazkP6kk0
派遣が殺されるんやろ

52: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:36:59.27 ID:OnihfVls0
>人事や総務はエンジニアに転向させる

滝川クリステル「あなた、今、違う競技をしてるの」

53: 名無しさん@涙目です。(庭) [IN] 2019/02/19(火) 20:37:19.75 ID:7aiD+sKG0
まぁいらないよねー…人事と総務って使えないやつが行くし

54: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:37:50.90 ID:SyRuX66u0
文系がエンジニア??

55: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:38:04.45 ID:H4g2Mpl40
人事も総務も便利なツールが溢れてるから人切って転向させるってのもわかるけどエンジニア?
営業とかは総務の仕事部分的にやるし営業でいいんじゃね

56: 名無しさん@涙目です。(空) [ES] 2019/02/19(火) 20:38:05.67 ID:TSQgOHxA0
単純なパソコンの設置や設定

57: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:38:10.59 ID:58KMRLAZ0
明日から給与計算とかせんでいいからFM-7売れって言われたらどうするよ?おまえら

58: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2019/02/19(火) 20:38:12.58 ID:sci4bBX+0
富士通の下請けは、素人の書いた仕様やプログラムをいじれってか
富士通のソフトウェアは終わったな

59: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ID] 2019/02/19(火) 20:38:20.03 ID:q2tsQoxv0
家電メーカーでまともに生き残ってるのってソニーとパナくらいか?

60: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:38:35.60 ID:G++KeFms0
それやって死んだ企業なかったっけ?

61: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR] 2019/02/19(火) 20:39:00.00 ID:Ai0lz9bc0
エンジニア、楽しそうだけどなぁ

64: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:40:22.21 ID:qb1KdcWm0
>>61
エンジニアは割と楽しいよ
検査と検収、現場は辛いけど

79: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2019/02/19(火) 20:43:28.51 ID:sci4bBX+0
>>61
富士通とか仕様ぶんなげるエンジニアは楽しいだろうな
僕の書いたサイキョーのシステム(ゴミ)を下に押し付けるだけだから

98: 名無しさん@涙目です。(青森県) [GB] 2019/02/19(火) 20:46:18.68 ID:ifRj6qnL0
>>79
そもそも仕様なんぞ取り決めないぞ
受注するのが彼らの仕事で
仕様決めるのは二次受け以降よ

62: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:39:20.97 ID:W2vlbHS+0
総務とか人事なんてリストラの最前線だろ?エンジニアとか営業とかやって苦労を知れ

63: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/02/19(火) 20:40:15.48 ID:9qIxQJRH0
総務はAI化を見越してなのか?
元々減らしてたとこ減らして回るのか

65: 名無しさん@涙目です。(庭) [ZA] 2019/02/19(火) 20:40:31.48 ID:IEGw/BTk0
新卒たくさん雇ったほうがコスパ良さそう
人事や総務は他の会社いけばいいじゃん(´・ω・`)

66: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:40:32.33 ID:8BdprRk00
NECみたいに泥沼にはまり込みそう
むしろ切るべきは無能な経営陣なのになぜそれをやらないのか

70: 名無しさん@涙目です。(庭) [ZA] 2019/02/19(火) 20:40:54.54 ID:IEGw/BTk0
>>66
経営者が無能ってよりもうどうしようもない会社なんだと思うよ

68: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ZA] 2019/02/19(火) 20:40:47.79 ID:UbkAoBwE0
今の時代エンジニアに一番金かけないといけないのに別部署の使いもんにならんやつ集めるとか終わってんな

69: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [JP] 2019/02/19(火) 20:40:53.18 ID:0LC1Z6rz0
総務人事経理とか 間接部門てまじで不要だもん
しかも大企業だから無駄に給料高いし

95: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:45:43.91 ID:58KMRLAZ0
>>69
だよなあ
前線から見ると殺意湧くよなあれ

71: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:40:57.43 ID:KOTsU9Ug0
正直な話、ITゼネコンで一番まともなのが富士通だからな
あとは死屍累々

72: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2019/02/19(火) 20:41:02.95 ID:Ex53uFw+0
バブルの頃の無能が居座ってるもんな

88: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2019/02/19(火) 20:44:42.72 ID:sci4bBX+0
>>72
ちょうど今はバブルに採用された意識他界系が経営やってるから
つぶれる時期としてはちょうどいい
さっさとつぶれて新しい世代にがんばってほしい

131: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TH] 2019/02/19(火) 21:00:57.51 ID:dAjcTwuD0
>>72
リストラぷぎゃぁああああああああ♪───O(≧∇≦)O────♪

73: 名無しさん@涙目です。(catv?) [MY] 2019/02/19(火) 20:41:26.49 ID:PMKhu5C00
外注が人事や総務をエンジニアへ教育する
戦力になったら外注を順次切る
これだな
どの程度脱落するかは知らないw

74: 名無しさん@涙目です。(庭) [ZA] 2019/02/19(火) 20:41:55.37 ID:IEGw/BTk0
人事や総務をエンジニアに転向させるのって実際どうなの?
そんな簡単に務まるの?ならもうバイトでよくね?非正規バンザイじゃん

87: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [JP] 2019/02/19(火) 20:44:42.64 ID:0LC1Z6rz0
>>74
退職しろってことだよ 言わせんなよ

91: 名無しさん@涙目です。(庭) [AU] 2019/02/19(火) 20:45:10.10 ID:BYPXrDpA0
>>74
でかい会社なら
そもそも人事総務にはエンジニア上がりがいるし
やってけないこともない

94: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 20:45:37.29 ID:B2u5Sbsa0
>>74
お前ならいきなりプロ仕様の電子回路の設計ソフトとか使いこなせるのか?

107: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/02/19(火) 20:48:48.66 ID:XgsYiwL/0
>>94
電子回路の設計ソフト時代はただのお絵かきだから誰でも使えるだろ
設計自体は事務系だとかなりハードル高いだろうけど

まだシステムエンジニアやプログラマの方が望みがあると思う

75: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:42:17.49 ID:M+j7WKeE0
やっぱし理工学部最強

76: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [TW] 2019/02/19(火) 20:42:18.88 ID:4WgXS+eE0
SE公務員化きそうだな

77: 名無しさん@涙目です。(石川県) [TZ] 2019/02/19(火) 20:42:54.27 ID:AZUnT16C0
この転向案を出した奴をまずクビにしろよw

81: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:43:45.30 ID:KOTsU9Ug0
富士通って社内業務はほぼシステム化されてるから
総務とか人事はいらんからね
今まで本社はこのへんを残してたけど

83: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/19(火) 20:43:58.47 ID:ksFKv2Pn0
またか
富士通って終わってんな

84: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/19(火) 20:44:07.24 ID:bWEIjDD90
えっ!人事や総務の奴らがエンジニアに!?

85: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [JP] 2019/02/19(火) 20:44:10.07 ID:pdIp78eU0
自己都合狙い
余計な金払いたくないのか

86: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/02/19(火) 20:44:40.90 ID:XgsYiwL/0
人手不足の時代に人切る会社って、ドン引きするくらいヤバイ状況なのでは、、

97: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:46:04.38 ID:mSoaY50q0
>>86
エンジニアが不足してるから余ってる総務とかをまわすんだろ?

101: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:46:59.08 ID:Chms5wN30
>>97
現場が混乱して余計に死人出るパターンだろこれ

114: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:50:34.16 ID:mSoaY50q0
>>101
正直使えるのが何人か残って後は死んでも良いと思ってるんじゃね?
使えるのが死なないといいが笑

89: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [US] 2019/02/19(火) 20:44:55.30 ID:00yNua420
さっさと自分から辞めろって事だよ
言わせんなよ恥ずかしい

90: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ZA] 2019/02/19(火) 20:45:02.92 ID:KUvhzobU0
これがアベノミクスの果実ってか?

92: 名無しさん@涙目です。(広島県) [RU] 2019/02/19(火) 20:45:27.26 ID:msZdQ6aW0
ひでえよな、なれない仕事に配置して自らやめるようにもっていく

93: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/19(火) 20:45:31.43 ID:7YpGHUrp0
正社員同士での流血チャンバラ見られるかもな

102: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 20:47:32.88 ID:B2u5Sbsa0
>>93
銃規制社会でよかったなぁ

96: 名無しさん@涙目です。(庭) [AU] 2019/02/19(火) 20:45:48.01 ID:BYPXrDpA0
いい加減解雇規制を緩めなよ
企業だってこんな馬鹿げたことしたくないよ

99: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/02/19(火) 20:46:24.26 ID:9qIxQJRH0
シャープみたいにならないと上の首は変わらないだろうし
これは中華買収コースだな

100: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GR] 2019/02/19(火) 20:46:56.86 ID:BoWkgaOo0
おいおい技術者と営業を強化して他社に勝つのが王道だろ??
間接部門で早期退職にも応じない引っ込み思案の日和見を前線に??!

108: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:49:09.76 ID:b64XX+Dj0
>>100
死ねってことだよ言わせんな恥ずかしい

103: 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2019/02/19(火) 20:47:43.40 ID:Es6McyhB0
まだやってんの?
去年からやってなかったか?

106: 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2019/02/19(火) 20:48:47.14 ID:OoQFoyUJ0
無能をエンジニアにwwwww
糞NECも同じ事やってたなwwww

109: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:49:41.50 ID:MUw2kuZx0
人事とか総務みたいに何のスキルも持ってないヤツらが突然エンジニア扱いとか無理だろ
これ実質リストラじゃね?

110: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2019/02/19(火) 20:50:00.91 ID:NWDmSHG60
を、転職決めたところに豪気やな

111: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2019/02/19(火) 20:50:12.50 ID:GJBrLA2H0
あれあれ?アベが失業率改善させたって?
あれあれ?
あれあれ?

112: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AU] 2019/02/19(火) 20:50:18.28 ID:Yh7uG2mc0
人事や総務がSEできるわけねーだろ

115: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CA] 2019/02/19(火) 20:50:54.44 ID:8cU7mGaS0
昔はエンジニアを営業やらせて
リストラさせていたものだが

116: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ヌコ] 2019/02/19(火) 20:52:25.47 ID:oAgSb93o0
文系が理系になるのは無理だろ

128: 名無しさん@涙目です。(山梨県) [US] 2019/02/19(火) 20:59:49.53 ID:fZr8W3Yn0
>>116
エンジニアと言うライン工だろ。大量派遣を首にして、デスクワークしかしたこと無いおっさんを、8時間立ち仕事の組み立てをやらされる。

117: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:53:39.94 ID:58KMRLAZ0
採用で若い者が人事総務経理希望とか言ってるとその瞬間不採用心証だわ俺

119: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [JP] 2019/02/19(火) 20:54:27.74 ID:0LC1Z6rz0
これだけ人手不足騒いでるけど 事務系の求人て0.3倍くらいだからな
しかもこれ中小とかも含めてだから 大企業から出たら確実に詰むからな事務職は

121: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/19(火) 20:54:53.45 ID:q6vgLTq+0
文字通り不治痛

122: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2019/02/19(火) 20:56:01.64 ID:DJIaKZat0
事務なんてほぼ書式化されてるからそんな人数いらんだろ

123: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:56:39.96 ID:M+j7WKeE0
事務系ってなんの取り柄もない人材

127: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:58:42.86 ID:mSoaY50q0
>>123
逆に取り柄ある人間を事務なんて勿体無い
企画とかならいいが

124: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/19(火) 20:57:12.35 ID:3J/sCVJh0
人事とかいう無能部門が研修受けた程度でエンジニアて

125: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 20:57:50.88 ID:JK6tlzHy0
もう十分グループ社員とか派遣はいただろ
社員から派遣への置き換えというより仕事がおおき減ったからじゃないの

126: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/02/19(火) 20:58:16.06 ID:M+j7WKeE0
エンジニアは事務もできるけど事務系はエンジニアできない

133: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ZA] 2019/02/19(火) 21:01:59.02 ID:UbkAoBwE0
>>126
大体のエンジニアはドキュメント書きとか事務的な仕事多いからな

129: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MD] 2019/02/19(火) 21:00:07.28 ID:ndrHXNDN0
5年後はチャイナに身売りか

130: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 21:00:10.57 ID:CUHSzRm70
椅子を尻で磨いてたような連中がエンジニアとかできんのか?

132: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/02/19(火) 21:01:57.26 ID:XgsYiwL/0
見たことないが、世の中には人事のプロというのも極一部いるんだろう
GAFAみたいなところには

それ以外の大多数は会社にしがみついとかないとキツそう

134: 名無しさん@涙目です。(空) [ES] 2019/02/19(火) 21:02:05.25 ID:TSQgOHxA0
法人PCの入れ替え人足とかゴーストでセットアップするときの人足だろ
200とか下手したら1000単位のPCを土日で入れ替えたりするからな
マンパワー無いと仕事が取れない

150: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/02/19(火) 21:06:45.75 ID:l+9zWoY+0
>>134
派遣会社ってしってる?

184: 名無しさん@涙目です。(空) [ES] 2019/02/19(火) 21:22:06.87 ID:TSQgOHxA0
>>150
利益って知ってる?
外注すると払うんだよ?
そもそも人的規模が無いと案件に参加すらさせてもらえないんだよ
カスタマーの人数聞いたら営業は退出させられるんだよ
足りねーよって

180: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 21:19:46.42 ID:mSAL5AW00
>>134
クローニングなら馬鹿でも出来るわ

135: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:02:24.99 ID:M+j7WKeE0
会社って文系いらんよな
教育・エンタメ・小売り・流通ぐらいか

182: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [CN] 2019/02/19(火) 21:21:04.14 ID:6KuuEAzD0
>>135
つ法務

136: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2019/02/19(火) 21:03:15.67 ID:inJdsJe+0
あれ?こないだはエンジニアを営業に転向させるとか言ってなかったっけ

137: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [TH] 2019/02/19(火) 21:03:53.16 ID:fklP6O4T0
>人事や総務はエンジニアに転向させる

エンジニアって素質とか適正が必須なのでこれは遠回しなリストラ工作

138: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:04:00.94 ID:mSoaY50q0
これからIT化が更に進んで事務の仕事はどんどん減るんだろな

139: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CL] 2019/02/19(火) 21:04:01.77 ID:vPfR3RjY0
富士通関連社員だが、とにかく技術職はほんま人が足りてない
事務とかスキルの必要ないとこは人員過剰なんよ

154: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:07:34.42 ID:58KMRLAZ0
>>139
今こそチャンスだからタウンズマーティの新型開発してコンシューマ市場に参入しようぜ!なあ?

140: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ID] 2019/02/19(火) 21:04:55.86 ID:/QaQ8qXl0
露骨過ぎる肩叩き

141: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 21:04:56.81 ID:JK6tlzHy0
富士通のオフィスは息苦しいデー子のほうがいい

143: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:05:32.99 ID:4UITyJ3z0
まあ、3000人だと退職金だの厚生年金だのを考慮すると年間5~600億位にはなるからな
背に腹は代えられんのだろ

144: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/02/19(火) 21:05:36.79 ID:L0w0ojCa0
人事だの総務だのは業務委託で十分
これからなくなっていく仕事
バックオフィスは将来的にはAI分野が取って代わる
今までは仕事してるふりだけで給料がもらえたがそれも終わり

146: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 21:05:45.00 ID:hg4L9g+j0
な?
文系はゴミって今頃気づいた?

147: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:06:18.43 ID:tG9PsQlq0
これじゃあチョッパリから世界最高企業サムスンみたいなのが出てこないよ

152: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:06:54.87 ID:mSoaY50q0
>>147
そうだな!サムスンみたいに40歳でクビにしないとな!

148: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 21:06:19.09 ID:enr9nY0Q0
この手の大手の事務って元はエンジニアやっててつぶれた人が大半なんじゃないの、死刑宣告やな

158: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [TH] 2019/02/19(火) 21:09:48.86 ID:fklP6O4T0
>>148
いや普通に文系だろ?

とりあえずリア充でコミュ力があるから採用されたみたいなw

151: 名無しさん@涙目です。(catv?) [AR] 2019/02/19(火) 21:06:46.42 ID:R71NuYC/0
最近の日本企業はメンバーシップ型のくせにこうやってすぐ追い出しにかかるよな
散々クソみたいな労働環境で働かせて、しょうもない転勤させて従業員の生活めちゃくちゃにするんだから定年まで面倒見ろや

153: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2019/02/19(火) 21:07:17.38 ID:uJTZwFFZ0
大企業は経営陣が時代についていけないんだろうね
今は商品作るだけの人員配置でおk

162: 名無しさん@涙目です。(catv?) [AR] 2019/02/19(火) 21:10:50.50 ID:R71NuYC/0
>>153
経営者がプロじゃないんだよな
多くが下から昇ってきて政争に勝っただけのただのサラリーマンだし、不況だからとプレイングマネージャーをさせてたからマネジメント能力もまともに身についてない
そんなのが経営したって結果出せるわけがない

155: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:08:08.73 ID:T5oSc0Bp0
営業しては無理やで。。

156: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 21:08:45.68 ID:D19uTviq0
ただでさえ荒んでいて病む奴が多いのに
さらに増えるだろうな。

157: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2019/02/19(火) 21:09:29.63 ID:Zthbzub5O
(´・ω・`)あぁ長くねぇなコレ

159: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2019/02/19(火) 21:10:08.25 ID:UjXoJanG0
エンジニアって何やるの

161: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:10:39.37 ID:T5oSc0Bp0
>>159
サーバーの設定や管理

163: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2019/02/19(火) 21:10:52.24 ID:9RmOe59k0
文系を優遇して理系を蔑ろにしたツケがきた
事務も満足に出来ないやつに出来るわけがない

164: 名無しさん@涙目です。(家) [NG] 2019/02/19(火) 21:10:54.14 ID:n8aNhcSX0
やっぱり手に職のある技術職は強いねえ

166: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 21:11:23.92 ID:swunv5Sv0
今の50台あたりは、どんなに出来が悪くても10年20年前までは残業代マシマシで稼ぎまくってたし、
貯金もないような大馬鹿はともかく、割り増しで退職金貰って、そこそこの勝ち逃げだろ

169: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/19(火) 21:14:26.04 ID:5qkChxn90
>>166
わいNEC辞めたけど割り増し少なくて劃然としました。
たったの30ヶ月とか。。

173: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 21:16:05.08 ID:JK6tlzHy0
>>166
給与に見合うかはともかくその年代はガチで詳しいやつがいそうだけど、そのあたり切ったらほんとに沈没するんじゃないの

197: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/19(火) 21:29:07.08 ID:swunv5Sv0
>>173
いなくなると困る様な人は切られないけど、自分で辞めたりはするな
まあ、それも見越して、辞めたら困る人は退職金の割り増し対象から外されてたりする

167: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/19(火) 21:12:41.74 ID:5qkChxn90
富士通とかNECとか早く逝けよ

168: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:14:18.93 ID:Pt6nwW0O0
エンジニア部門の事務職やりますってことじゃないのか

170: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2019/02/19(火) 21:14:35.20 ID:xbGuTWkM0
さすがFは仕事が早いね~
Nは半年かけて2150人

171: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [AT] 2019/02/19(火) 21:14:44.73 ID:E3ytBmq40
日本の大企業は潰れなさすぎる
ゾンビになるぐらいなら倒産しろよ

174: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2019/02/19(火) 21:16:45.76 ID:inJdsJe+0
>>171
天下り受け入れ企業はたとえ代わりに国が破綻する事があっても生かそうとするだろうな

172: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:15:19.01 ID:x/Kr1C8K0
営業とかSEが少しの研修でどうにかなると思ってるような会社だからダメになったんだろうな。
営業やSEは掃きだめだって言ってるようなもんじゃないの

177: 名無しさん@涙目です。(空) [GB] 2019/02/19(火) 21:18:38.57 ID:zwWnmhHN0
>>172
いやキツくて耐えられないからさっさと辞めろってことだろ

176: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:18:11.31 ID:3sRt3aIt0
まずアメフト止めるのが先だろ?

179: 名無しさん@涙目です。(茸) [AU] 2019/02/19(火) 21:19:31.53 ID:N0uLIH7k0
派遣のITドカタおっさん雇った方がなんぼかマシでは

181: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2019/02/19(火) 21:20:37.33 ID:xbGuTWkM0
南武線の法則だな。
東芝→NEC→Fujitsu 次はまたNEC
他にある?

183: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MX] 2019/02/19(火) 21:21:04.21 ID:5oxvLKam0
びんぼうを人のせいにしている方々について。ごくごくあたりまえのこと書きますね。
https://kogusoku.com/archives/14397
引用:ボサノバ和尚

サービス残業や低収入を自分のせいだと思っている人はちょっとまって!

「サービス残業や低賃金がイヤならさっさと転職すればいいだけの話なんだよなあ・・・」
「低収入を企業や政府のせいにすんなよ。努力しなかった自分の責任だってことが理解できないのかなあ。」
「資本主義の国に住んでいるんだから貧困に文句付けるなよ。イヤなら革命起こせば?って感じ」
もしこんな極論を真に受けて、自分を責めている人がいたらちょっと待って!
https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-02-57_258461.jpg

185: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/19(火) 21:23:45.29 ID:vFDjQ20g0
富士通といえば不正選挙疑惑のムサシ

186: 名無しさん@涙目です。(山梨県) [AT] 2019/02/19(火) 21:23:50.60 ID:0E74mh340
なんだかんだいって人事はエリートだからな、Fの人事は東大じゃないほうが少ないんじゃ?
元々の出来が良いからSE行っても頭角をあらわすと思うぞ

191: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/19(火) 21:26:19.65 ID:fIoWxv9X0
>>186
人事がエリートって昭和だろ?

187: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MX] 2019/02/19(火) 21:24:08.03 ID:5oxvLKam0
低賃金の仕事は社会にとって欠かせないもの!

もちろん、あなたが今から努力して高収入の職種に転職するのはかしこい判断だと思います。
独立したり副業を見つけるのも良いと思います。
お金だけでなく、時間の余裕も生まれるかもしれません。
ただしそれは低賃金や貧困とは別の話!

たとえあなたが転職しても、あなたの抜けた穴は代わりに別の誰かが埋めることになるんです。
なぜならあなたが従事している低賃金の仕事内容は、社会にとって絶対に欠かせないものだから。
たとえ日本国民全員が博士号を持つエリートだったとしても、誰かは居酒屋の店員やバス乗務員
や工事作業員をやらなければならないんです!
https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-02-58_626890.jpg

188: 名無しさん@涙目です。(東京都) [IT] 2019/02/19(火) 21:25:08.62 ID:X9VU7uee0
無謀な配置転換で自己都合退職にさせるのか
えぐいな

189: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [PL] 2019/02/19(火) 21:25:18.19 ID:eC0LI8zl0
他メーカだけど研究部門からイラネされてドナドナされてくる奴って使えたの見たことない
営業なんて社内政治屋には無理じゃね

190: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [CN] 2019/02/19(火) 21:25:49.42 ID:6KuuEAzD0
こんな人事計画を作った人事は一体誰なんだよ

193: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/02/19(火) 21:27:04.90 ID:DA42DvMQ0
椅子取りゲームかよ

かつてネギ三束の仕事させた会社、沖だっけ
会社内でやらせるなら定款かえんと違反だろ
不思議に社員は威張ってるし

194: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MX] 2019/02/19(火) 21:27:24.60 ID:5oxvLKam0
企業や政府は低賃金のあなたに感謝すべき!

そういった仕事をあなたがこなしてくれているおかげで、大企業のビジネスマンも富裕層の豊かな
暮らしも成立しているんです。
あなたは、企業や政府、日本人すべてが感謝すべき存在なんです。
そして、日本を一番下でささえてくれているあなたがどの程度の暮らしを送れているのか。
それは日本国民にとってとっても重要なこと。
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195: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:27:47.67 ID:aO6wwGKv0
現場に来ても使い物にならんやつよこしたら
リストラどころか余計に業績悪くなるだろアホか

198: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2019/02/19(火) 21:29:10.49 ID:kr0loimv0
中国に抜かれるわけだ

199: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/19(火) 21:29:22.46 ID:v4mMzxih0
没落国家日本